为进一步提高街道工作人员素质,充实队伍力量,湘龙街道按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘一批社区公共服务中心工作人员和经济普查员。现将公开招聘有关事宜通知如下:
一、招聘岗位计划
二、招聘条件
1.政治素质高、道德品格好;遵纪守法;事业心和责任心强,吃苦耐劳;身体健康;五官端正;有较好的的职业道德和敬业精神;有较强的执行能力;
2.与招聘岗位适应的业务能力;
3.年龄40周岁以下(1978年9月1日以后出生)的人员;
4.具有大专及以上学历;
5.具有良好的品行,个人信用报告无严重不良记录;
6.受过党纪、政纪处分、刑事处罚的,违反计划生育政策的,因涉嫌违法违纪正接受有关专门机关审查尚未作出结论的,不予报考;
7.原则上要求在县城有食宿条件,食宿自理。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2018年9月12日 (上午9:00-12:00,下午1:30-5:30)
2.报名方式:现场报名
报名要求:报名时携带本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书的原件和复印件,个人近期同底免冠1寸彩照2张,填写《湘龙街道公开招聘报名表》(见附件)。本次招聘不收取任何费用。
报名地点:湘龙街道办事处402室
联 系 人:唐女士
联系电话:84038759/13974909693
(二)资格审查
所有报名材料经初步审核确定后，现场发放准考证。
(三)笔试
1.笔试时间:详见准考证。
2.笔试内容:测试综合能力和素质,包括政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。笔试形式为闭卷考试,不指定考试范围,总分为100分。
3.笔试地点:湘龙街道办事处五楼会议室(龙塘安置区C13栋)。
4.请考生持本人身份证(原件)、准考证提前20分钟进入考场。
(四)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.面试人选的确定:根据各岗位笔试成绩从高到低确定面试人选。招聘人数与面试人数的比例为1:2。
3.面试方式:面试采取结构化面试进行,主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。
4.成绩合成与排名。面试结束后,按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(五)体检
根据综合成绩由高分到低分的顺序,等额确定体检、考察对象。体检如有不合格者,则按考试综合成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。体检由湘龙街道负责组织,在指定的体检机构进行,体检的具体时间、地点另行通知。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。
(六)考察政审
对于体检合格者,经街道组织、纪检、计生、派出所等部门进行审核后确定人选。
(七)公示
笔试、面试、体检、考察政审等各个阶段的工作完成后,将结果进行公示,并接受报考者的咨询和社会各界的监督。
四、其他事项
其他未尽事宜由湘龙街道办事处负责解释。
湘龙街道办事处
2018年9月12
