根据工作需要，委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员14名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围和条件
(一)报考者应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导及社会主义制度。
3、年龄35周岁及以下(1987年1月1日之后出生)。
4、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件。
5、国家承认的大专及以上学历(普通高等学历应届毕业生应在2022年7月前毕业)。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具备报考职位所要求的其他具体资格条件。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关、部门立案审查尚未作出结论的。
3、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。
4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
5、有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6、法律、法规规定的其他情形。
(三)招聘岗位、要求
见附件1：《赞皇县人力资源和社会保障局2022年派遣人员公开招聘(第二批次)岗位一览表》
三、报考的程序和步骤
本次招聘按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、面试、综合成绩、体检、考察与公示、聘用的流程进行。每人限报考一个岗位，不接受现场报名。招聘流程如下：
(一)发布公告
2022年5月25日，通过“诺优考”平台(www.nuoyoukao.com)公开发布招聘信息，符合报考条件人员可在规定时间内在线报名。
(二)网上报名及资格初审
报名时间为5月25日至6月5日。
资格审查截止时间为6月6日12:00。
岗位B报考人员，需参加线下资格审查，线下资格审核时间为6月6日10:00前。结合报考人员身体情况、岗位特点，报上级部门批准后，予以通过。
缴费截止时间为6月6日20:00
电脑端地址：http://www.nuoyoukao.com/s/24168
移动端地址：http://m.nuoyoukao.com/s/24169
考生按网上提示进行报名，通过资格审查的考生，进行网上缴费，考试服务费每人100元。缴费成功即完成报名，在规定时间打印准考证并参加考试。未按期缴费者视为自动放弃报考。
网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，然后按步骤进行具体操作;
(2)规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照，格式为jpg格式)，否则将被报名系统自动拒绝。
(3)资格初审。审核人员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。
(4)本次招聘的笔试、面试、体检等各环节的消息通知以报名网站为准，不再另行通知，请考生及时登录报名网站查看，防止出现延误考试情况。
(5)报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考察内容为职业能力测验和综合基础知识，不指定复习材料。时限90分钟，满分100分，占考生综合成绩的40%。
拟定笔试时间为6月11日，根据疫情防控要求统筹安排，地点为赞皇县，具体时间、地点、注意事项详见《笔试准考证》。
依据招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按2:1的比例确定入闱人员(“岗位B”比例为3:1)，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。人员不足比例的，按实际人数进入面试。
(四)面试
面试采取“结构化方式”方式进行，主要考察报考人员综合素质。面试成绩满分100分，占考生总成绩的60%。面试成绩低于60分为不合格，将无法进入下一环节。
(五)综合成绩
综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，即：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩在“诺优考”公布。
(六)体检
根据综合成绩从高分到低分排序，依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩并列的，分别依次按照面试成绩高者、学历或学位高者、中共党员身份的顺序确定体检人选。
体检项目标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担。
(七)考察与公示
根据招聘岗位的资格条件要求，对聘用对象的报考条件进行资格复审。
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“诺优考”公示。
(八)递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.拟聘人员在公示期间放弃聘用的;
4.试用期内不符合聘用条件
5.其他需要递补的情形。
(九)调剂
报考人员须服从调剂。
四、聘用及待遇
对公示期满无异议的，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理相关入职手续。招聘的劳务派遣制工作人员不纳入人事编制，按规定约定试用期，试用期不符合岗位要求的，解除劳动合同。
聘用人员工资按照赞皇县最低工资标准1580元/月执行，工资随上级文件精神逐步调整，缴纳养老、失业、工伤、医疗(生育)保险(社会保险按照政策缴纳，即单位部分由用人单位承担，个人应缴纳部分直接从工资中扣除)。
聘用人员符合石家庄市人才绿卡(A、B卡)、赞皇县人才绿卡条件的，按政策享受相关待遇，详见附件3。
五、其他有关事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘方无关;对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关。敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
2、考生在招考期间，务必填写本人常用联系方式，确保在招考期间通讯畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或递补的，后果自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。
3、资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考，对提交的报名信息真实性负责。在任何环节如发现考生不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。
六、疫情防控要求
考生如有发热症状以及考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实上报考试组织方。
参加报考考试的考生须佩戴口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消报考考试资格。
根据目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”。考试时须出具48小时内核酸报告、“河北健康码”(绿码)、行程码(不带*)且现场测温低于37.3?，并无干咳等症状，方可参加考试。
七、本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司负责解释。
八、咨询电话
0311-85559595(工作日9:00-11:3014:00-17:00)
2022年赞皇县人力资源和社会保障局派遣人员公开招聘岗位一览表
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单位 |
岗位 |
数量 |
岗位说明 |
年龄要求 |
其他要求 |
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赞皇县司法局 |
岗位A |
4人 |
从事依法治县相关辅助工作 |
35岁以内（1987年1月1日之后出生） |
无 |
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岗位B |
1人 |
具有赞皇县户籍或居住证，持有效《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》，原则上仅限肢体、听力、视力残疾四级报考。报考人员能够不借助任何辅助工具独立行走及上下楼梯，调整视力正常，听力正常，无口吃；具有自理日常生活，正常履行岗位职责，独立开展工作的身体条件。除残疾部位外，身体健康，有较强的工作责任心，能够适应基层服务窗口工作强度，遵守与其他窗口工作人员相同加值班制度。身体条件符合岗位要求的，证书等级可适当放宽。 | |||
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赞皇县工商联 |
岗位C |
3人 |
从事商会建设、服务企业、“万企兴万村”等辅助工作 |
熟悉财务工作或文秘工作 | |
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赞皇县卫生健康局 |
岗位D |
3人 |
在县疫情防控办从事相关协调、沟通、文字处理等工作 |
30岁以内（1992年1月1日之后出生） |
工作时间根据实际情况进行调整，须服从工作安排 |
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岗位E |
3人 |
25岁以内（1997年1月1日之后出生） | |||
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合计： |
14人 |
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新冠肺炎疫情防控诚信承诺书
石家庄人才绿卡（AB卡）、赞皇县人才绿卡政策
河北诺亚人力资源开发有限公司
2022年5月25日
