一、招聘岗位和要求
本次招聘专技岗位2人，具体岗位情况和要求见岗位表。
二、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇，并且可以享受我市博士相关补助津贴，最高100万元。
三、招聘程序
(一)报名
1.基本条件
(1)符合招聘岗位要求(见附件1)。
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(4)具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
(5)年龄一般在35周岁以下，具有副高及以上职称，或在专业领域取得国内外重要嘉奖或成绩的，年龄可放宽至40周岁。
2.下列人员不得报考：
(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
(2)近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(4)在读的普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职(岗)人员。
(5)聘用后即构成回避关系的。
(6)法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
3.报名方法
采取网上报名。应聘者填写相关报名表格，并附上个人简历及相关报名材料。每位应聘者只能报考一个岗位。
需提交的其他报名资料：
(1)身份证正反面PDF扫描件;
(2)户口簿(户口卡)PDF扫描件;
(3)学历、学位、专业技术资格证书PDF扫描件;
(4)工作经验证明(提供劳动合同或社保缴费证明)PDF扫描件;
(5)近期一寸免冠电子照片。
4.报名时间：自公告之日起至2022年9月23日。
5.报名邮箱：应聘人员按照上述要求将报名资料发送至东莞市林业局人事科邮箱(dglyjrsk@163.com)(所有报名材料打包成一个压缩包并以姓名+岗位代码的形式命名，如：李三+001。)
(二)资格初审
资格初审时间：与报名时间同步进行。
根据招聘条件，由招聘单位及主管部门负责根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。资格复审安排另行通知。综合报名人员的专业特长和技能，结合岗位需求，确定进入面试人员名单并通知面试人员。
(三)面试
面试由东莞市林业局统一组织实施，按实际通过审核人数开考。面试时间、地点及面试方式、内容另行通知。面试采用百分制，面试成绩当场宣布，并设定75分合格分数线，低于75分的不能进入体检环节。
面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
(五)政治审查和考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明、学历学位验证材料。
(六)确定拟聘人员、公示
对体检和政治审查合格的考生，由东莞市人力资源和社会保障局及东莞市林业局网站公示7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试成绩依次递补。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续。
四、有关问题说明
应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
咨询电话：0769-22222841
0769-22259081
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东莞市林业局
2022年9月1日
