一、引进数量及范围
(一)引进数量
1名(具体岗位需求见附件1)。
(二)引进范围
普通高校全日制本科及以上学历。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明。定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)热爱广电事业，有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)普通话等级在一级乙等以上;
(六)年龄在30周岁以下(1991年11月7日以后出生)。
泗水县在编机关事业单位人员及实行总量控制备案管理人员、曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进程序
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2022年11月7日9:00-11月10日16:00
查询时间：2022年11月7日11:00-11月11日16:00
报名网站：泗水县人民政府网站(www.sishui.gov.cn)
报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。本次引才与事业单位公开招聘(综合类)统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在11月10日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
2、单位初审
初审时间：2022年11月7日11:00-11月11日16:00
引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2022年11月7日11:00-11月12日16:00
缴费标准：根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年11月12日16:00前，下载打印《2022年泗水县融媒体中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
(二)资格审查
引才单位对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2022年泗水县融媒体中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)有效期内的二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(须在2022年11月7日之前取得);(4)普通话等级证书;(5)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(6)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(7)近期正面免冠1寸彩色照片3张(须与网上报名时使用的照片一致)、全身彩色照片1张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备报名条件的，取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
四、考试内容和方法
考试采取先面试后笔试的形式。
1、面试
面试由引才单位负责组织实施，工作方案于面试前在泗水县党政门户网站公布。面试采取定稿播音、模拟主持等专业面试方式，重点考察考生的形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力等。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试达到合格分数线的应聘人员有资格参加笔试。
进入面试人员需缴纳考务费70元。
2、笔试
根据疫情防控形势，笔试时间及笔试准考证打印时间另行通知，届时将提前通过泗水县人民政府网站发布公告，请考生及时关注。
笔试地点见准考证。
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。
面试成绩、笔试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。
五、考察和体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检范围人选。考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由引才单位负责组织实施。体检工作由县事业单位公开招聘主管机关组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位参加面试的人员中由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，拟聘人员不得无故放弃聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由县事业单位公开招聘主管机关发放《泗水县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，引才单位凭《泗水县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
1、此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在泗水县党政门户网站(/)公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、应聘期间，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。
附件：
附件1：2022年泗水县融媒体中心急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls
附件2：2022年泗水县融媒体中心急需紧缺人才引进应聘须知.doc
泗水县融媒体中心
2022年10月26日
