一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年度涡阳县重点工程建设管理服务中心计划公开招聘专业技术人员5名。具体招聘岗位见《涡阳县2022年重点工程建设管理服务中心公开招聘专业技术人员条件一览表》(附件1)，本次聘用专业技术人员实行劳动合同制管理并实行劳务派遣，不纳入中心编制。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件。
公开招聘专业技术人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年11月14日(含)后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
按照发布公告、网络报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和签约聘用等程序进行。
五、网络报名
(一)报名时间
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为涡阳县考试中心报名服务平台(http://gy.pzhl.net/index.php)。报名时间为2022年11月14日9:00至2022年11月16日16:00，逾期不再补报。
(二)网上报名
报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2022年重点工程建设管理服务中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(三)报名确认
报考人员报名后，2022年11月16日22:00前可随时登录涡阳县考试中心报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员，应于2022年11月17日12:00前登录涡阳县考试中心报名服务平台按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据相关规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(四)准考证打印
考生完成网上缴费后，于2022年11月23日9:00至2022年11月25日18:00从涡阳县考试服务平台自行下载打印准考证。考生打印准考证前，应承诺遵守防疫政策及相关规定。按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试(笔试、面试)的报考者，不予参加考试。
六、笔试
(一)笔试时间和地点
笔试时间：2022年11月26日(如疫情等特殊因素影响需调整的，另行通知);
笔试地点：见准考证。
(二)笔试科目
笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
笔试科目为《工程基础知识》。主要内容为工程类相关知识。考试科目满分为100分。
笔试成绩在涡阳县政务公开网公布。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的报考人员，方可进入下一环节。
七、资格复审
资格复审工作由涡阳县重点工程建设管理服务中心负责实施。招聘单位依据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例(若达不到1:2比例按照实际人数进行)，对考生进行资格复审，从高分到低分确定资格复审对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审对象。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。留学回国人员报考的，还要出具经教育部留学服务中心的学历认证，我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
资格复审合格的报考人员，在规定的时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
八、面试
面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。
面试时间、地点：另行通知。
面试方法：采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试成绩现场公布。
实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场所有实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。
九、成绩合成
考试总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。
计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
十、体检和考察
体检和考察工作由涡阳县重点工程建设管理服务中心负责实施。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩仍相同的，一并确定为拟参加体检、考察对象，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十一、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在涡阳县政务公开网公示5天。
十二、签约聘用及待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用审批手续。对违反公开招聘规定的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
1.本次聘用专业技术人员实行劳动合同制管理并实行劳务派遣，由涡阳县才骏人力资源管理有限公司依据相关规定签订劳动合同、做好人员档案管理、年度考核等工作，县重点工程建设管理服务中心负责派遣人员日常管理、使用、培养等工作。
2.新聘的重点工程建设管理服务中心专业技术人员薪酬实行年薪制，薪酬待遇详见《涡阳县2022年重点工程建设管理服务中心公开招聘专业技术人员条件一览表》备注栏。以上人员享受社会保险待遇(个人承担部分由个人缴纳)。
十三、纪律要求
为加强监督，增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。
咨询、监督电话为：
1.政策报名咨询：0558-2861561
2.监督举报：0558-7230901
以上咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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2022年涡阳县重点工程建设管理服务中心公开招聘专业技术人员条件一览表.xlsx
涡阳县重点工程建设管理服务中心
2022年11月8日
