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2022年首都医科大学附属北京妇产医院招聘的公告(一)

时间:2022-11-15 08:35:44 点击:

首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体,以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。

  根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等相关政策规定,现将我院2023年公开招聘相关事宜通知如下:

  一、招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法;

  2.品行端正、身心健康,热爱医疗卫生事业,团队协作意识强、恪守医德,有事业心、有担当和责任感,敬业、务实,踏实肯干;

  3.具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力,具有良好的语言表达能力和沟通能力;

  4.应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)在校期间,成绩优良、无不及格科目,无违法违纪等不良记录;京外应届生源符合户口进京条件,非应届生满足户口档案在京或符合北京市人才引进条件;

  5.应聘人员应为正规普通高等学校毕业(国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查询,国(境)外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书),获得相应学历、学位,所学专业与应聘岗位相符;

  6.符合回避制度的有关规定。

  二、招聘岗位要求

  详见招聘岗位信息(附件1)

  三、报名方式

  应聘人员填写北京妇产医院应聘表(附件2),与个人简历(含照片)电子版发送至fcyy_rs@126.com,邮件名为“应聘科室及岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。

  未按要求投递简历者视为无效。

  报名截止时间为2022年11月18日。

  四、资格审查与考核

  我院将根据招聘条件和岗位要求,对应聘人员进行资格审查,确定参加考核人员名单,时间将由医院另行通知。

  对应聘人员的考核需经过科室和医院考核两个阶段。

  第一阶段考核由需求科室完成。考核方式可采用面试或视频面试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核的人员。

  第二阶段考核为医院公开招聘领导小组(以下简称“公招小组”)面试或视频面试。按照需求科室成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩,综合成绩采用百分制,划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检的人选。

  五、体检和公示

  应聘人员应在三级医疗机构进行体检,标准参照公务员录用有关体检标准执行,合格者医院对其进行考察。拟聘人员由医院领导班子集体讨论、按照择优录用原则确定,信息在医院网站公示七个工作日,公示无异议的按规定办理接收手续。

  六、待遇

  根据北京市事业单位管理有关规定执行。

  七、说明事项

  应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,取消应聘资格,已办理聘用手续者不再聘用;从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留邮箱有效,所留电话号码联系畅通,因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的,为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。

  八、联系方式

  联系地址:北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)

  联系电话:52275426联系人:李老师

  邮编:100026

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 1.首都医科大学附属北京妇产医院招聘岗位信息.xlsx

 2.北京妇产医院应聘表.xlsx

  首都医科大学附属北京妇产医院

  2022年11月9日


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作者:事业单位招聘网 来源:网络

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