一、招聘条件
(一)具备下列条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法和法律;
2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公;
3.具备岗位要求的工作能力和身体条件;
4.本科生年龄一般为35周岁以下(1987年11月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般为40周岁以下(1982年11月1日以后出生)，博士研究生一般为45周岁以下(1977年11月1日以后出生)。
5.符合《太阳山开发区应急管理综合行政执法大队2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》(附件)中招聘岗位要求的相关资格条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;
5.已招聘的特岗教师;
6.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考;
7.现役军人;
8.宁夏区内机关事业单位在编人员;
9.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。
应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
二、招聘岗位和条件
具体详见《太阳山开发区应急管理综合行政执法大队2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》(附件)。
三、招聘程序
招聘公告在宁夏公共招聘网(网址：http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(网址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)发布招聘公告，同时在吴忠市人民政府网、应急管理局微信公众号同期发布。
(一)网上报名
本次招聘实行网上报名、网上资格初核、网上打印准考证。
应聘人员于2022年11月14日9:00至11月20日18:00登录“http://bm.cptae.com/tip/”网上报名平台进行报名，系统不间断接受考生预报名。网上报名流程如下：
1.用户注册。应聘人员注册前请务必认真阅读“注册协议”并准确填写本人姓名和身份证号等信息，注册完成后，必须妥善保管用户名和密码。
2.考生承诺。考生应认真阅读“考生须知”内容和相关要求，并确认“诚信承诺书”。承诺内容包括：确认已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知的报考条件和要求，填报的信息(包括个人联系方式)真实、准确、完整、有效，确认本人符合报考条件，承担不实承诺的相关责任，并接受相应处理。
3.确认基本信息。报考人员对注册时填写的信息进行最后确认，确认后的信息无法修改。
4.上传照片。报名时须上传本人照片，照片采用近期白底彩色标准1寸半身免冠正面证件照(尺寸25mm×35mm,像素295px×413px，大小30KB，格式JPG)。上传照片页面下载“照片处理工具照片”处理后上传，必须清晰并反映本人特征，质量不合格的，考生须重新上传。
5.填报信息。报考人员应如实、准确填写报考信息，完整填写信息后点击“确认”按钮进行提交。填报错误或提供虚假信息，由考生本人负责。报名信息确认提交前，填报的信息可以修改，报名信息确认后报考信息不能做任何修改。已确认的考生，如需修改报考信息，可与吴忠市应急管理局自主招聘工作小组联系取消审核确认状态后，即可修改信息。
6.打印报名表。考生确认填写信息无误后，按照网上提示打印相关的资格考试报名表1份，并由本人签名。在打印报名表前，填报的信息可以修改，报名表打印后报考信息不能做任何修改，不得调换报考岗位。
(二)资格审查。应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。吴忠市应急管理局自主招聘工作小组根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试(考核)前再次复核应聘人员资格。资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。
(三)笔试
1.在吴忠市纪委监委派驻第八纪检监察组的监督指导下，委托吴忠市人事培训考试中心依法依规组织笔试。笔试专家由吴忠市以外专家组成。
2.笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。达不到3:1开考比例的，经吴忠市应急管理局自主招聘工作小组研究同意后可按实际报考人数参加笔试或适当降低比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。
3.笔试科目与类别。笔试科目为综合能力及专业知识测试。笔试时限120分钟，分值100分。吴忠市应急管理局自主招聘工作小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。
(四)资格复审。资格复审在吴忠市纪委监委派驻第八纪检组的监督指导下，由吴忠市应急管理局自主招聘工作小组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人选。达不到1:3开考比例的，经吴忠市应急管理局自主招聘工作小组研究同意后可降低比例。
资格复审时间、地点、合格人员名单在宁夏公共招聘网(网址：http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(网址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、吴忠市人民政府网、吴忠市应急管理局微信公众号公布。
(五)面试
1.在吴忠市纪委监委派驻第八纪检组的监督指导下，委托吴忠市人事培训考试中心依法依规组织7人面试组面试(其中吴忠市应急管理局参加面试组人员不超过面试组成员30%)，面试专家由吴忠市以外专家组成。
2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。
3.考试成绩计算方式：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
4.面试时间、地点、人员名单在吴忠市人民政府网、吴忠市应急管理局微信公众号进行公布。
(六)体检。根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。
(七)考察。考察工作由吴忠市应急管理局自主招聘工作小组组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。
(八)公示及聘用。根据考试、体检、考察结果，由吴忠市应急管理局自主招聘工作小组确定拟招聘人员公示名单，经吴忠市应急管理局自主招聘工作小组审核后，在吴忠市人民政府网、吴忠市应急管理局微信公众号进行公示，公示不少于5个工作日。
公示期满无异议的拟聘用人员，由吴忠市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消应聘资格。
四、关于岗位递补
(一)在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的同岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。
(二)在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
(三)体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。
五、相关要求
(一)招聘工作在吴忠市纪委监委派驻第八纪检组指导、监督和管理下进行。面试过程须全程录音录像。
(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市应急管理局自主招聘工作小组研究决定。
(三)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站(山东诺码信信息科技有限公司)考试公告公开发布的招聘补充公告为准。
(四)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
(六)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(七)技术咨询电话：4000010370，工作日上午：8:00-12:00，下午：13:30-17:30。
六、咨询电话及地址
咨询电话：0953-2039377
监督投诉电话：0953-2791558
地址：宁夏吴忠市利通区迎宾街449号
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2022年吴忠市事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表.docx
吴忠市应急管理局
2022年11月13日
