一、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;
4.适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及要求
1.招聘岗位：
检测人员A岗(食用林产品农药残留检测方向)1人
检测人员B岗(食用林产品及产地环境无机污染物检测方向)1人
2.招聘要求：
(1)专业要求：
分析化学、应用化学、食品科学、食品科学与工程、农产品质量检测、食品检测、绿色食品生产与检测、食品质量与安全、农产品质量与安全、药物分析。
(2)掌握检测仪器操作技能，有相关工作经验者优先。
(3)其它要求：专科及以上学历，年龄35周岁以下，能够服从安排出差到野外采样。
三、岗位待遇
本中心编制外聘用人员管理规定明确了聘用制员工的基本工资、绩效，并享有国家规定的节假日、双休日、工会福利、午餐补贴、五险等福利。
员工受聘后其工资等待遇按上述规定执行。
四、招聘程序
1.发布公告。招聘公告在安徽省林业局网站(https://lyj.ah.gov.cn/)和安徽省林业高科技开发中心网站(http://www.ahlygk.cn/)发布。
2.接受报名。报名时间为2023年3月1日至2023年3月21日。
有意者请将下列材料(①报名表(附表);②身份证、学历学位证书、大学成绩单的复印件;③荣誉证书、获奖证书的复印件、个人业务工作小结以及其他证明个人能力的材料)在招聘公告规定时间内一并发至邮箱739745310@qq.com，邮件主题为“姓名+林检中心”。
3.资格初审。对应聘人员资格进行审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。资格审查结果电话通知应聘人员本人，请保持报名表填写的联系电话畅通。
4.技能操作、面试。技能操作主要是测试应聘者的专业素养和在检测现场的实际操作能力。面试时，由中心事先拟订若干问题对应聘者进行发问，主要考察其语言能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力。技能操作和面试时间与地点另行通知。
5.体检。体检参照国家公务员通用体检标准，统一到指定的医疗机构进行。对体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
6.签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省林业高科技开发中心与新聘人员办理相关手续。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘工作纪律
招聘工作由省林业高科技开发中心负责组织实施，省林业局人事处、机关党委予以指导，并主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0551-65710999-6112
监督电话：0551-65710999-6209
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