一、引进计划
综合类事业单位岗位29个、教育体育系统教师岗位5个（具体岗位计划见附件1）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备招聘岗位所需的专业、学历学位、身体素质等条件，服从组织安排。
2.2021—2023届高校毕业生，年龄在40周岁以下（计算时间截至2023年5月27日）。
3.五莲县机关事业单位在编（含人员控制总量）人员、在读全日制普通高校非应届毕业生以及法律规定不得聘用的其他情形人员不在引进范围。
4.应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历学位证书，其他人员在2023年5月27日以前取得。
5.在职人员应聘的，需经用人单位同意，并在考察或体检时提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，逾期视为自动放弃。
6.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、引进程序
1.报名。采取现场和线上报名相结合的方式进行。
①5月27日上午9:00，沈阳人才市场（沈阳市沈河区青年北大街16号），应聘人员可到现场报名；
②5月28日上午9:00，唐山市华北理工大学曹妃甸校区（唐山市曹妃甸区唐山湾生态城渤海大道21号），应聘人员可到现场报名；
③2023年5月27日上午9:00—5月31日下午5:00前，应聘人员可进行线上报名，将相关报名材料扫描件压缩后发送到各招聘单位指定邮箱（见附件1），邮件标题格式为“姓名+引进单位+岗位名称+联系方式”。
报名材料包括：有效期内二代居民身份证、报名登记表、诚信承诺书、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提交学校核发的就业推荐表，留学回国人员出具国家教育部门学历学位认证材料）。
2.资格审核及面谈初选。根据引进计划和报名情况，各招聘单位主管部门成立工作小组对应聘人员进行资格审核。对符合报名资格人数超过5:1的岗位，由各招聘单位主管部门采取面谈初选的方式，按1:5的比例确定进入面试范围人选。对符合报名资格人数不到5:1的岗位，按通过审核的实有合格人数确定进入面试范围人选；通过资格审核人数出现空缺的岗位，取消引进计划。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节出现问题的，一经查实，取消引进资格。
3.面试。采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、逻辑思维、语言表达等方面能力素质。面试具体时间、地点另行公告。面试采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，成绩当场公布，设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
4.考察体检。根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照岗位引进计划1:1的比例确定考察体检人选，按照有关规定和程序进行考察体检。考察注重了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法等情况，按照有关规定审核考察对象档案，并对应聘人员是否符合岗位资格条件以及所提供的相关信息材料真实准确性进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照有关规定执行。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照面试成绩从同一岗位人员中依次等额递补，并按程序组织考察体检。
5.公示引进。对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在五莲县人民政府网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，列入事业编制，与用人单位签订聘用合同。引进人员在五莲县最低服务年限为5年（含试用期）。
四、其他事项
1.报考人员在引进期间，要及时了解关注五莲县人民政府网站发布的最新信息，并保持联络畅通。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，由个人承担相关责任。
2.本公告由中共五莲县委组织部、中共五莲县委机构编制委员会办公室、五莲县人力资源和社会保障局、五莲县教育和体育局负责解释。
附件：附件1：2023年五莲县事业单位“急需紧缺人才引进行动”岗位汇总表.xlsx
2.附件2：2023年五莲县事业单位“急需紧缺人才引进行动”报名登记表.doc
中共五莲县委组织部
中共五莲县委机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
五莲县教育和体育局
2023年5月19日
