一、招聘范围
面向社会公开招聘东兴市公办中小学幼儿园教师。
二、招聘的岗位和人数
本次公开招聘中小学幼儿园教师岗位为事业编制岗和聘用教师控制数岗，共有37个岗位，计划招聘教师104人。具体如下：
第一类：使用教师编制招聘。计划招聘岗位7个，计划招聘教师11人。其中：乡镇初中岗位7个，招聘教师11人。(具体详见附件1)
第二类：使用聘用教师控制数招聘。计划招聘岗位30个，计划招聘教师93人，其中：高中岗位8个，招聘教师14人;初中岗位11个，招聘教师37人;小学岗位10个，招聘教师37人;幼儿园岗位1个，招聘教师5人。(具体详见附件2)
三、招聘条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄按周岁计算，以2023年6月14日(招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计)为截止日期。报考人员须18周岁以上、35周岁及以下(1987年6月14日至2005年6月14日期间出生)。
4.专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》。报考人员所学专业应当与《2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》中各岗位设置的专业要求一致。
5.具备《教师法》规定的合格学历。2023年普通高校应届毕业生，在报名时未能获得报考岗位所要求的学历学位证书的，也可报名参加考试，但必须提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供学历证书原件，报考岗位有学位要求的还需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。
6.取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。考生在报名时未取得与报考岗位相应的教师资格证书，若能提供有效期内与报考岗位相应的教师资格考试合格证明的，也可报名参加考试，但必须在办理聘用手续前取得相应的教师资格证书，并提供证书原件，否则将取消聘用资格。
7.机关、事业单位在职在编人员(东兴市以外的含聘用教师控制数、在岗服务的特岗教师)必须取得主管部门的同意报考证明，在面试资格复审时提供。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在读的普通高校非2023年应届毕业生。(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
7.被辞退未满5年的公职人员;
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、网上报名与资格审查
(一)岗位查询
报考人员从2023年6月8日起，可登录防城港人才网查阅本次招聘的人数、岗位、资格条件等，以及对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件向招聘单位进行咨询(咨询电话详见计划表)。
(二)报名时间
2023年6月14日8:30至6月20日17:30。
(三)报名方式
本次招聘考试使用统一网络报名平台，不接受现场报名。报考人员可于2023年6月14日8:30至6月20日17:30期间登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师系统”进行网上报名(网址：http://zpks.haihr.com/index.php/exam/?EXAMID=2393)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，且所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考核不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
(四)资格审查
资格审查采取网上审查的方式。资格审查工作由东兴市公开招聘中小学幼儿园教师领导小组办公室(以下简称“东兴市公招办”)负责。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面问题，由东兴市公招办负责解释。
(五)审查结果查询
报考人员可于2023年6月14日8:30至6月21日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果，东兴市公招办将在报考人员提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月20日报名的必须在6月21日17:30前提出审查意见。2023年6月14日8:30至6月20日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2023年6月20日17:30至6月21日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
因资格审查在报名时间截止后一天内完成，故在报名期限最后一天报名的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。在报名期限最后一天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。
(六)缴费方法及收费标准
通过资格审查的报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：每人每科50元。本次招聘考试笔试共设两个科目：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，因此本次考试收取考生笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。通过资格审查的报考人员于2023年6月22日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
(七)笔试开考比例
每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例，有特殊原因急需补缺的，经东兴市人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能开考。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数，并在防城港人才网上公布。
(八)岗位改报时间
已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到笔试开考比例而取消报考岗位的，报考人员接到东兴市公招办通知后，可于2023年6月26日8:30至16:30期间改报其他岗位。东兴市公招办于6月26日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
五、考试
本次公开招聘中小学幼儿园教师考试工作由东兴市公招办负责组织实施。
(一)笔试
1.打印准考证。报考人员缴费成功后，可于考试前三天登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入“2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师系统”自行下载并打印准考证，网址：(http://zpks.haihr.com/index.php/exam/?EXAMID=2393)。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
2.笔试时间。2023年7月1日(星期六)，具体安排为：
上午9:00—10:30《教育学与教学法基础知识》
上午10:30—12:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点。详见准考证。考生必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(准考证、身份证两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
4.成绩查询。报考人员进入防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)登录“2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师系统”查询，具体时间见报名网站。
5.划定笔试合格分数线。东兴市公招办根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公布。
(二)面试
1.确定面试资格复审人员。根据报考人员笔试合格成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人员。确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。面试资格复审人员确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，考生须携带下载打印并签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经东兴市公招办验证无误后方能参加面试。2023年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编考生还须提供所在单位的主管部门同意报考的书面证明。
自愿放弃面试资格复审的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供所在单位及人事主管部门同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
3.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，当年又确需进人的，经东兴市人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，才能进入面试程序。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。面试人员确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布面试公告。面试人员名单一经公布不得递补。
4.面试内容及方式。面试主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行，试讲时间为15分钟。面试工作流程及其他相关要求按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》桂人社发〔2012〕79号文件执行。
5.面试成绩。面试成绩满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。经由东兴市人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准后的比例开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分(含70分))以上方可按招聘需求进入下一程序，面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由考生当场签字确认。
六、考核和体检
考核和体检工作，由东兴市公招办组织实施。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试成绩合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
(一)考核和体检人员确定
面试结束后，由东兴市公招办根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选。各项成绩均相同时，同时确定为考核和体检人选。考核和体检人选确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上发布考核和体检公告。
(二)考核
凡是入围的考核人员均需要提供无违法犯罪相关证明。由东兴市公招办负责考核人选的考核工作。考核组由两人以上组成，着重对考核人选的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行考察，同时对考核人选的资格条件进行复查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
东兴市公招办负责组织体检人选的体检工作。体检工作严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由体检人选本人承担。体检人选对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
(四)确定拟聘用人员
2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次进行人员递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。
七、合并职位的岗位选择
原则上，报考合并岗位的人员需要进行选岗，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行选岗。每个考生只能选择一个聘用单位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。
八、公示和报批聘用
(一)拟聘用人员公示。根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。公示后不合格或自愿放弃聘用资格的，不再递补。拟聘用人员名单经2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组会议讨论决定后，由东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，东兴市公招办及时进行复查。
(二)办理聘用手续。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
九、工作要求
(一)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)提高工作效率。各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。
(四)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;招聘单位负责人和负责招聘工作的人员要认真履行职责，执行回避制度。
(五)严肃招聘纪律。应聘人员、招聘部门及单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。
十、注意事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免错失聘用机会。
(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数，招聘岗位及要求等具体事宜由东兴市公招办负责解释。
咨询专线：0770-7681247，联系地址：广西东兴市兴东路201号;联系邮箱：7681247@163.com。
查看附件>>>
附件1.2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表（使用事业编制）.xls
附件2.2023年东兴市公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表（使用聘用教师控制数）.xls
东兴教育和科学技术局
2023年6月8日
