因工作需要，经研究，南湖区综合行政执法局决定面向社会公开招聘编外用工7名，现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
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类目 |
性别 |
招聘数量 |
岗位职责 |
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岗位一 |
女 |
2名 |
依据《嘉兴市南湖保护条例》及城市精细化管理相关要求，辅助执法队员对南湖保护范围开展巡查工作。 |
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岗位二 |
男 |
5名 |
二、报考条件
1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;
2.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限;
3.年龄在30周岁以下(1993年9月1日及以后出生),退伍军人可放宽至35周岁(1988年9月1日及以后出生);
4.身体健康、五官端正、无纹身、无色盲，男性身高在175cm及以上，女性身高在165cm及以上，体型匀称;
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
6.本科学历、中共党员、退伍军人或有类似工作经验的优先录用。
三、招聘程序
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
1.报名。
报名时间：即日起至2023年9月18日;
报名要求：请将如下材料发送至邮箱shentongtong9899@dingtalk.com:《嘉兴市南湖区综合行政执法局公开招聘编外用工报名表》(见附件,需贴证件照)，本人身份证、毕业证书、退伍证等相关证件扫描件。
2.资格审核。报名结束后，对报名人员的有关资料进行资格初审。经资格审查，对符合条件人员将组织考试。考试具体时间、地点另行通知。
3.考试。岗位报考人数在50人及以上的，进行笔试，按笔试成绩由高到低，以招聘计划数1:3的比例确定面试人选，笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格线为60分;岗位报考人数不到50人的，免于笔试，直接进行面试。本次招聘最低开考比例为1:3，报名人数未达到规定比例的，按照比例相应核减或取消招聘计划。
4.体检和考察。根据面试成绩，由高到低按照招聘计划数1︰1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察不合格或放弃的，从面试合格人员中按成绩由高到低依次递补。
5.公示和聘用。根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在中共南湖区委南湖区政府网站公示3个工作日。公示通过后，拟聘用对象与劳务派遣公司办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期两个月，试用期满后考核不合格的，予以解聘。
本次招聘将建立人才储备库，在面试合格人员中，除直接聘用人员外，按面试成绩由高到低，以岗位招聘人数1:1的比例确定备用人员进入储备库，有效期三个月。有效期内根据需要和自愿原则，按面试成绩由高到低递补聘用。
四、有关待遇
最终聘用人员整体待遇按照南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。
五、其它事项
本次招聘信息在中共南湖区委南湖区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571454/index.html)发布。
联系人：沈女士，咨询电话：0573-82532822。
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