一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
博士研究生采取考核选聘，硕士研究生采取测评选聘。
三、引进岗位及人数
成安县第一中学第二轮博硕引才岗位需求情况：岗位学科为语文、化学、物理、体育，共计8名。招引岗位、专业、人数见《成安县2023年博硕引才补充岗位表》。
四、报名时间及方式
自本公告发布之日起,报名时间截止至9月28日17时。采取线上报名的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
应聘者需提交以下材料：
①填写好的《成安县2023年度博硕人才报名表》需报名者本人签字后扫描(见附件2);
②以下材料扫描件(PDF格式)：有效期内二代居民身份证(需扫描正反两面)、学历学位证书、符合岗位要求的其他相关证明材料及《教育部学历证书电子注册备案表》。
以上材料打包后发送至本次公开选聘指定邮箱(见附件1)，邮件主题为：应聘岗位名称+姓名+毕业院校+所学专业，未按要求命名发送的相关报名资料造成的一切后果由本人承担。
五、引进对象及条件
引进对象为硕士学位及以上研究生。同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1977年7月31日以后出生)。具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽;
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律法规规定的其他情形。
六、支持政策及待遇
1.引进的博硕急需人才，自到成安县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等服务。
2.优先使用。聘用到事业单位的工作人员在成安工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。
3.政治待遇。加大在引进的博硕人才中发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。
4.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。
七、回避原则
选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。
八、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.已通过邯郸市2023年人才引进其他事业单位测评的，不得再参加本次人才引进其他单位组织的测评。
3.应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
4.本次引进工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补，如递补人员成绩出现并列，由博硕引才领导小组研究决定。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
本公告由成安县2023年博硕引才领导小组负责解释。
咨询电话：0310-7289055(成安县委组织部)
0310-4695607(成安县第一中学)
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附件1：成安县2023年博硕人才补充岗位表(岗位调整后).xlsx
成安县人才工作领导小组
2023年9月21日
