一、招聘计划
计划招聘工作人员3名，其中：技术员1名，文书1名，会计1名。（具体岗位及有关要求详见岗位计划表）
二、招聘条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的组织纪律观念；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，近五年内无违纪违法等不良记录；
3.环县户籍，1990年1月1日及以后出生，全日制普通高校专科及以上学历未就业高校毕业生;
4.有志于从事工业集中区企业管理及相关工作，责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献和团队合作的精神，有一定的文字写作功底，能熟练操作电脑，具有岗位所需的专业和业务知识。
三、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县人社局会同用人单位组织实施。按照报名、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序依次进行。
（一）报名及资格审查
由报考人员本人持身份证、户口本、毕业证、学信网学历在线验证报告原件及复印件，近期同底免冠二寸彩照3张现场报名并接受资格审查，不得代报。2022年底前毕业的，还需提供本人就业报到证原件及复印件，有聘用单位的，同时提供解约函。每名报考人员只许报考一个岗位。提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。
1.报名时间：2024年3月28日上午8：30—12：00
2.报名地点：环县人社局九楼（环城镇光明路4号）
（二）笔试
对报名资格审核合格人员进行考试，试题统一订购，采取闭卷方式进行。
1.考点设置：以准考证上填写的为准（3月29日在报名点领取准考证）。
2.笔试内容：公共基础知识。
3.笔试时间：2024年3月30日上午9：00—11：00
2024年4月1日公布笔试成绩及进入面试人员名单。考生可于2024年4月1日10:00至4月2日10:00使用电脑端谷歌浏览器登录https://zhikaocn.com/victory/examination/index网站查询个人成绩（登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”）。根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员，如遇末尾考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，重点考察报考人员的综合分析、语言表达、人际交往、举止仪表和专业技能等方面。个人面试成绩当场公布，面试时间地点及有关事宜另行通知。
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检范围人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时列为体检对象。
（三）体检
体检在指定医院进行，参照公务员录用体检标准进行，可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额从面试人员中按成绩由高到低的顺序依次递补，依次递补。
（四）考察
考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行。主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。被考察对象须同时提供个人银行征信报告和户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪证明。考察不合格的，取消招聘资格。空缺名额从参加面试的人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补，递补的人员考察不合格的，不再进行递补。
（五）公示和招聘
结合体检、政审结果，根据报考人员总成绩由高到低排名，确定拟招聘人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理招聘手续。
四、管理方式
招聘的人员身份为临时聘用人员，按县聘人员管理，首次聘期2年，实行试用期6个月，试用期满，能胜任工作者，与用人单位签订聘用合同，不能胜任工作者，面向社会自主择业。对合同期满确需续聘的，由人社局会同用人单位进行综合考核合格后签订续聘合同。
环县人力资源和社会保障局
2024年3月22日
