一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘6名工作人员，其中：公司副总经理（负责融资管理）1名，公司部（室）专员5名（含融资专员2名，招商与基金管理专员1名，财务管理专员1名，审计与法务专员1名）。
二、招聘条件
（一）招聘基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.全日制大学本科及以上文化程度；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.服从工作调配，具有相关岗位要求的职称或任职资格条件；
6.具备招聘岗位所需其他资格条件（详见附件）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考；如有隐瞒，一经发现，取消相应资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
2.受到党纪、政纪处分，正在处分期间的；
3.正在接受纪律审查、司法调查的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.不能与原单位解除劳动（聘用）合同或人事关系的；
6.有其他违法犯罪记录以及法律、法规规定的其他不予聘用情形。
三、招聘程序
（一）组织报名
1.报名方式。本次招聘采取线上报名方式，不收取报名费用。应聘人员需将报名资料相关佐证材料（PDF版本）电子稿（注明“岗位名称+岗位编码+姓名”）打包发送至hsjkcthr@163.com邮箱。需要提供的相关资料清单如下:
（1）报名表（附件2）。
（2）本人二代身份证（有效期内）正反面扫描件。
（3）本人学历、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载）扫描件，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料扫描件。
（4）职业（执业）资格证书或职称证书扫描件。
（5）从业佐证【如：工作证明、离职证明、劳动（聘用）合同、社保流水、工资流水、业绩成果等】扫描件。
2.报名时间。应聘人员应于2025年1月1日至2025年1月7日18:00将个人报名资料发送至招聘单位指定邮箱。
3.联系方式。孙先生13317165730
（二）资格初审
资格审查与应聘人员报名同步进行。通过资格初审的人员，报名结束后，由招聘单位负责通知领取准考证。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，取消其应聘资格，且责任由应聘人员自负。
注意事项
1.应聘人员参加考试凭准考证、本人第二代有效身份证参加，应聘人员须妥善保管准考证。
2.应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同应聘人员自动弃权。
（三）组织考试
本次公开招聘的考试方式为面试，面试开考比例原则上不低于1:3。考生综合成绩为面试成绩。综合成绩总分100分，综合成绩=面试成绩×100%。
1.面试对象确定
报名成功人数达不到1:3的岗位，经公开招聘工作领导小组研究可以保留、削减或取消招聘岗位计划数；若报名成功人数较多时，该岗位增设笔试【满足下列任一资格条件的可免笔试：①具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位；②具有国内“双一流”建设高校（以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校名单为准）全日制大学本科学历学位；③机关事业单位在职在编人员；④县（市、区）级及以上国有企业的中层及以上管理人员；⑤具有注册审计师、注册会计师、注册税务师、法律职业资格等与报考岗位相关职业资格的最高一级；⑥具有与报考岗位相关高级职称】，笔试成绩不计入综合成绩，笔试时间地点及进入面试人员比例另行通知。
特别提醒：考生凭准考证、本人第二代有效身份证参加考试，两证不全者不得进入考场。
2.面试时间地点及方法
应聘人员按照规定时间地点报到，集中抽签决定面试顺序，未到的应聘人员视为自动放弃资格。
面试一般采取结构化面试，考察应试者的专业知识与技能、问题解决能力、沟通与团队合作能力、应变与适应能力、职业态度与动机、综合分析能力及计划组织协调能力等综合素质。
面试所有岗位均设置最低合格分数线，考生面试分数达到70分及以上的，方可列为考察、体检对象，对达不到最低合格分数线的，不能进入下一阶段。
（四）资格复审
按照岗位招聘计划数1:3的比例，根据综合成绩从高分到低分顺序确定资格复审人选，若成绩出现并列，均纳入。不足1:3的，按实际参考人数确定。
（五）考察和体检
1.考察。按照岗位招聘计划数1:1.5的比例，根据资格复审合格人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定考察人选，开展实地考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。
2.体检。按岗位招聘计划数1:1的比例，组织考察合格人员集中进行入职体检。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行，费用自理。
招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
（六）公示和聘用
1.拟聘公示。公示期不少于5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
2.合同签订。招聘人员实行劳动合同制管理，与公司签订劳动合同，首次聘用签订劳动合同期限为两年，试用期2个月；试用期间，如不适应岗位工作的或主动放弃的，不予聘用。
3.薪酬待遇。招聘人员薪酬按照开发区·铁山区区属国有企业薪酬制度有关规定实行年薪制，公司副总经理（负责融资管理）年薪20万元左右（含单位及个人部分五险一金、绩效奖金等，下同），融资专员15万元左右，招商与基金专员15万元左右，财务管理专员12万元左右，审计与法务专员12万元左右。
四、其他事项
（一）应聘人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实取消应聘资格或聘用资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（二）本次公开招聘各环节未通过人员不再另行通知。
（三）本次公开招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
（四）本次公开招聘的最终解释权为黄石经开产投公司。
黄石经开产投公司
2024年12月31日
