一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持公平公正、竞争择优、人岗相适原则。
二、招聘范围
驻唐央企、省属、市属国有企业及大型民营企业相关岗位。
三、招聘岗位
中高级管理人才、青年储备干部。
四、招聘数量
中高级管理人才100名、青年储备干部200名。
五、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
3.无违法犯罪记录、无正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的情况、无个人不良征信记录及法律法规规定不宜聘用的其他情形；
4.具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合招聘岗位需要的任职条件。
六、任职条件
（一）中高级管理人才
1.全日制大学本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；
2.年龄50周岁（1975年1月1日以后出生）以下；
3.10年以上管理工作经验或5年以上大型企业高层管理经验，具有丰富专业知识、经验技能、创造力的高层管理人员、高级技术人员或其他稀缺人才。
（二）青年储备干部
1.硕士研究生及以上学历，与唐山市“4+4+N”产业链条匹配的相关专业优先推荐；
2.年龄35周岁（1990年1月1日以后出生）以下；
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
七、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、推荐岗位、聘用等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：自公告发布之日起。
2.报名方式：本次招聘仅接受邮箱报名。求职者将报名材料打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至tsrcys@163.com邮箱。
3.报名材料：
（1）《个人简历》；
（2）本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书及符合岗位要求的其他相关材料；
（3）近期免冠小2寸电子版证件照。
（二）资格审查
报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消资格。
（三）面试
根据报名岗位采取面谈、半结构化等方式。
（四）体检
根据岗位要求提供三甲以上医院体检报告。
（五）背景调查
对拟聘用人员进行背景调查，对于主要工作经历虚假、原工作单位辞退或者开除等情况的应聘人员，按照面试不合格处理。
（六）推荐工作岗位
根据个人情况推荐相匹配的工作岗位，并按照有关规定及程序，办理聘用手续。
八、薪酬待遇
薪酬待遇优厚，正式聘用后，具体薪酬标准按照所在公司薪酬方案执行。
附件：附件1：《个人简历》.doc (212 KB)
唐山人才发展集团有限责任公司
2025年2月8日
