根据医院扩建发展需要，面向社会公开招聘卫生专业技术人员，公告如下：
一、招聘原则
坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘专业、学历、数量(见附件)
三、招聘对象和基本条件
(一)具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法、诚实守信。
(二)身体健康，热爱卫生事业。
(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(四)户籍要求：符合招聘条件的不受户籍限制。
(五)招聘对象为全日制普通高等院校毕业生，学历、专业符合岗位要求，具备相关专业执业资格。
(六)硕士研究生及以上学历采取选聘方式。
(七)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为，正在接受审查的;
4.受过解除党纪、政纪处分或在近三年的单位年度考核中曾被确定为不合格的人员;
5.不能提供招考岗位所需资格条件相关证明材料的;
6.有其他违反国家法律、法规行为的。
四、招聘办法和程序
(一)考试采取笔试、面试的方式，委托第三方进行，重点环节邀请卫计、纪检、人社部门参与监督。
(二)报名与资格审查
1. 本次招聘采用现场报名方式，并进行资格审查。
2. 符合条件的应聘人员登录衡水市第四人民院官网下载打印报名
表(www.hssiyuan.com)。
3. 报名与资格审查时间：2018年11月26日—2018年11月30
日，上午8:30—11:30，下午14:30—16:30。
4.报名与资格审查地点：衡水市第四人民医院综合楼四楼人事处，联系电话：0318-2179560。
5.报名材料要求：《衡水市第四人民医院招聘卫生专业技术人员报名表》1份、个人简历1份、身份证、毕业证、学位证、报到证、执业资格证原件及复印件1份、“学信网”打印的《学历证书电子注册备案表》1份、小二寸免冠蓝底照片(与报名表同版)3张。
6.资格审查过程中出现应聘人员材料不齐、提供虚假信息、相关材料与报名资格条件不符等情况，取消应聘资格。
7.招聘期间，请审核通过的应聘人员关注官网公告动态，保持通讯畅通，因电话不通未将考试信息传送的，由考生本人负责。
(三)考试考核
考试分为笔试、面试。医院不举办且不委托任何机构举办考前培训班。
1. 笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行。考生凭《准考证》和身份证原件
参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。
考试内容：公共基础知识和专业基础知识。
笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试成绩按60%计入总分。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与面试人选1:1.5的比例，确定参加面试对象，比例内笔试成绩末位并列的，同时进入面试。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。
笔试成绩和进入面试名单在医院官网公示，公示期7天，考生须关注公示动态。
2. 面试
在面试前对参加面试人员进行资格复审，若考生提供的信息与报名信息不一致的，取消应聘者面试资格。
面试采取结构化面试方式。面试内容包括语言表达能力、应变能力、人际合作意识与技巧、综合分析问题和解决问题的能力。
面试成绩满分100分，按40%计入总分。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算总成绩。根据总成绩由高分到低分，按招聘岗位与应聘人数1:1的比例进入体检，末位总成绩出现并列的，以笔试成绩高者优先。
总成绩和进入体检名单在医院官网公示，公示期7天，考生须关注公示动态。
(四)体检
体检工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。如有放弃或体检不合格的，空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
考核侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩方面，对考核对象的档案进行严格审核。考核不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在医院官网公示，公示期7天。公示期满无异议的，试用三个月，试用期满考核合格，由医院与个人签订聘用合同，桃城区人才交流中心代理人事关系，待遇按国家相关政策执行。
五、纪律与监督
严格公开招聘纪律，接受社会及相关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，坚持公示制，凡对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
咨询电话：0318—2179560
2018年11月16日
