一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划和岗位
此次提供人才引进岗位均为专业技术岗位。岗位信息以贵州人才博览会官方网站（以下简称：人博会官网）发布为准。
三、引才对象及条件
（一）事业单位引才岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
6.年龄在18周岁以上(2007年4月10日以前出生)，具有硕士研究生学历学位或省外副高级专业技术职务任职资格的人才，年龄在40 周岁以下(1984年4月27日以后出生)；具有博士研究生学历学位或省外正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在45周岁以下(1979年4月27日以后出生)(确属高精尖缺专业的，根据需要可适当放宽年龄条件，但须确保参加社保年限符合国家的规定和要求）。以上日期均含当日。
7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件（详情见附件1）。
（二）事业单位引才有以下行为之一的人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.在读的全日制非2025届毕业生。
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
4.现役军人。
5.不符合引才对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府主管部门认定存在严重违法失信的人员。
9.按照《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避的。
10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
11.公务员(含参照公务员法管理的机关〈单位〉的工作人员)被辞退未满5年的。
12.有违反法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策。
四、引才程序
学历要求为博士研究生的岗位为高层次人才岗位，具体招聘程序另行通知，其余岗位按以下招聘程序进行。
（一）发布公告
在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、广东省中医院官网、广东省中医院贵州医院官网同步面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息的方案。公告时间从2025年4月10日到2025年4月18日。
（二）网上报名
1.报名时间。
网上报名时间：2025年4月10日至2025年4月27日18:00。
应聘人员通过登录贵州人才博览会网站完成注册后，根据系统要求填写个人信息和应聘岗位。查看相应岗位并投递简历。
2.报名所需材料。
报名所需材料扫描后制作成1个PDF文件发送广东省中医院贵州医院组织人事科邮箱gdszyygzyyrsk@163.com，PDF文件命名需按照以下格式编写：贵州省第十三届人博会+岗位名称 + 姓名。应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
（1）本人简历。
（2）本人有效《居民身份证》（需提供正反两面图片）或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明。
（3）本人毕业证、学位证及学信网、学位网证明材料。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
2025年度毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖公章的毕业生就业推荐表及在校成绩单、教育部学籍在线验证报告和承诺书。并在2025年12月31日以前提供相应的毕业证书、学位证书原件，无法提供的，取消聘用资格。
（4）报考要求取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分及以上的岗位，须提供大学英语四级或六级合格证，CET-4或CET-6成绩单（分数在425分及以上）。具备国外学历人员不需提供大学英语四级合格证或CET－4成绩单。
（5）报考要求具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证的岗位，需提供医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证。2025年拟完成规培尚未取得证书的应聘人才，须提供所在规培基地管理部门出具的规培证明（附件2），并在考察环节时提供规培结业考试成绩合格证明。截止2025年12月31日前未取得规培证书，则不具备录用资格，后续不予录取。
（6）报考须具备基层工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。
（7）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明（附件3）。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
（8）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70％，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70％以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件4）发送至gdszyygzyyrsk@163.com（邮件命名为：单位名称＋岗位名称＋岗位代码＋姓名）。
3.报名要求。
（1）应聘人员报名时必须认真阅读《广东省中医院贵州医院第十三届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件以及各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
（2）事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
（3）报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。
（4）报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。
（5）报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
（1）报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）辅修专业不能作为《广东省中医院贵州医院第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》中“专业要求”报名。
（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（三）资格初审
引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单在广东省中医院贵州医院官网公布。
特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。
（四）线上初评
单个岗位报名人数少于35人的，报省卫生健康委同意，自行决定是否开展线上初评环节；报名人数大于35人（包括35人），根据岗位数按1:5的比例确定进入线下考核人员。
初评对象、时间、地点:相关通知在广东省中医院贵州医院官网发布;
初评方式及内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行评审；
结果运用：线上初评的成绩按百分制进行打分，评审专家打分去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分（按四舍五入原则，保留小数点后两位数）作为线上初评最终得分。该成绩仅用于确定进入资格复审人员名额，不计入线下考核环节总成绩。根据初评得分由高到低的原则，按照单个岗位招聘人数与进入线下考核人数1:5的比例，确定进入线下考核人员名单。单个岗位数量与报名人数达不到1:5比例的按照实际参加线上初评人数进入下一环节。所有进入下一环节人员的线上初评成绩均须达70分及以上（满分为100分）。
公布成绩：成绩在广东省中医院贵州医院官网发布。
未参加线上初评、未达到最低分数线的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
（五）资格复审
资格复审由医院按照招聘条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格复审合格人员名单、时间、地点及相关事宜经主管部门审定后，通过医院官网发布。应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消线下考核资格。该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补，资格复审期间，招录单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（六）线下考核
线下考核对象、时间、地点:相关通知在广东省中医院贵州医院官网发布;
考核方式及内容：以结构化面试的方式，围绕政治素质、专业能力、综合素质进行问答；
结果运用：线下考核的成绩按百分制进行打分，评审专家打分去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分（按四舍五入原则，保留小数点后两位数）作为线下考核最终得分。根据考核得分由高到低的原则，按照单个岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定进入体检环节人员名单。同一岗位线下考核成绩出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，线上初评成绩高的进入下一环节。所有进入下一环节人员的线下考核成绩均须达70分及以上（满分为100分）。
公布成绩：成绩在广东省中医院贵州医院官网发布。
未参加线下考核、未达到最低分数线的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
（七）体检
线下考核结束，报主管部门审定后，进入体检环节。
根据应聘人才线下考核成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检参照最新版贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体安排及时间、地点在广东省中医院贵州医院官网公布。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由用人单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由广东省中医院贵州医院党委审定，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生；
3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
8．截止2025年12月31日前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关材料的人员；
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12．应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（九）公示和聘用
经考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅官网、广东省中医院贵州医院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
（十）递补
在引才评审后的引才环节中（体检、考察、拟聘用公示等）出现空缺岗位的，按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照线下考核成绩由高分到低分依次递补本岗位其他符合要求的人员，递补批次不超过2次，递补公告发布在广东省中医院贵州医院官网。
1.应聘人员缺席体检或者体检不合格的。
2.应聘人员考察不合格的。
3.拟聘人员公示结果影响聘用的。
4.拟聘人员放弃聘用的。
五、纪律要求
广东省中医院贵州医院纪检室对招聘工作全过程进行监督，对招聘工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
六、有关说明
（一）第十三届贵州人才博览会招聘工作人员工作在广东省中医院贵州医院党委行政的统一领导下组织实施，成立医院人才招聘工作领导小组。
（二）引才有关政策咨询电话：0851-88688586（医院组织人事科）；监督电话：0851-88688139（医院纪检室）。联系时间：工作日8:00-12:00；14:30-17:30。
（三）在引才工作期间（报名开始至完成聘用审批），应聘人员电话要保持畅通，并对贵州人才博览会官网、医院官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。在发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
（四）未定事宜，由广东省中医院贵州医院报贵州省卫生健康委商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由广东省中医院贵州医院负责解释。
