一、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件；
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。属机关、事业单位在编正式工作人员的，还需按干部管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（二）具体要求
要求为专业型博士，具有本科毕业证学位证、硕士毕业证学位证、博士毕业证学位证、医师资格证、住院医师规范化规培合格证。博士研究生年龄不超过“35周岁以下”即为“1990年1月1日以后出生。
泌尿外科1名：外科学（泌尿外科方向）。
口腔颌面外科1名：口腔医学/口腔临床医学。
二、报名流程
填写《颍上县人民医院引进博士研究生登记表》，将登记表、个人简历及岗位所需材料发送至电子邮箱ysxrmyy2025@yeah.net。每月25日前报名截止，次月进行资格审核和面试。招满为止，本年度有效。
三、面试
面试选择采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识以及潜能等，面试总成绩满分按100分计算。
设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。面试有关事宜另行公告。
四、体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
五、公示
对合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民医院官网公示7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
六、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书等材料的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
聘用人员将对照条件，签订劳动合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入社会化用人员额管理。医院提供最高30万元的人才引进经费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），50万元的科研启动经费。薪酬待遇按所在科室实际情况发放，具体待遇根据医院相关政策执行。
七、有关事宜
（一）此次招聘由颍上县人民医院具体实施。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办相关培训班。
（二）颍上县人民医院有关招聘政策及考务、面试、体检等后续信息，请考生及时登陆颍上县人民政府网、颍上县人民医院官网查询。
（三）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（四）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
颍上县人民医院人力资源部：0558-2826101
颍上县人民医院纪检监察科：0558-2827185
附件：颍上县人民医院引进博士研究生登记表.doc (60.0 KB)
颍上县人民医院
2025年4月23日
