一、课题组合作导师介绍：
华孝挺研究员。博士生导师，浙江省卫生高层次人才(创新人才)，中国医药教育协会临床微生物专业委员会副主任委员，中华医学会微生物与免疫学分会第十届委员会青年委员会委员，浙江省生物信息学会微生物组专业委员会副主任委员，浙江省生物工程学会理事，浙江省分析测试协会生物大分子分析专业委员会委员，浙江省中西医结合学会实验医学专业委员会委员，中国疫苗行业协会细菌感染与疫苗研究专业委员会委员，浙江省健康产品安全研究会微生物质量控制专业委员委员，MolecularGeneticsandGenomics副主编，MicrobialGenomics编委，BMCResearchNotes编委，塞尔维亚科学基金会项目评审专家，瑞典Uppsala大学访问学者。主要从事鲍曼不动杆菌耐药与进化机制研究，已发表SCI期刊论文一百余篇，研究成果获2018年浙江省科学技术进步奖一等奖、2016年浙江省医药卫生科技奖一等奖、2023年浙江省生物信息学会科技进步特等奖。主持国家自然科学基金6项、浙江省自然科学基金2项、浙江省医药卫生科技计划项目3项。现任浙江省医学重点学科-临床微生物学后备学科带头人。2013年赴瑞典Uppsala大学访学1年，从事细菌耐药与体内进化机制研究。
陈欢研究员。浙江省领军人才，杭州市创新型领军团队负责人，从事微生物基因组数据挖掘研究。先后主持空间站应用工程项目、国家重大专项子课题、国家自然科学基金等省部级以上项目11项，发表SCI论文66篇，授权发明专利7件，制定药典、行业等标准11项，获得软件著作权30件，数字知识产权4项，相关成果以获省部级科技奖励2项（第一完成人）。担任浙江省生物信息学会微生物组学专业委员会主任委员、浙江省健康产品研究会微生物控制和研究专业委员会主任委员。
二、博士后薪酬待遇：
（1）按浙江大学、浙江省博士后有关规定提供具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
（2）在站期间需全职脱产从事研究工作。
（3）可申请市区高层次人才相关政策【杭州市人才认定、为市区无房人员提供周转房或租房补贴、协助安排子女入托入学等】。
（4）出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才，享受萧山区政府相应人才政策市区将给予每人最高80万元安家补助费（安家补助费分次发放，第一次发放40万元）。
三、申请方式：
符合条件且意向申请人员，请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）、个人职业规划等材料，以【姓名+博士后应聘】命名发送至团队联系邮箱：xiaotinghua@zju.edu.cn或henry-chan@dmicrobe.com。
岗位要求
一、岗位要求
（1）病原微生物检测技术：熟悉病原微生物（细菌、病毒、真菌等）检测技术（如PCR、NGS、质谱等），具备新型检测方法开发经验（如快速诊断、高通量检测或便携式设备开发）。
（2）微生物噬菌体疗法：掌握噬菌体分离、培养、鉴定及功能研究技术，熟悉噬菌体疗法的开发流程（如宿主特异性分析、体内外有效性评价、耐药性机制研究）。
（3）机器学习应用：能够运用机器学习算法处理和分析大型多维数据集。熟练运用生物信息学工具（如基因组分析、宏基因组学）或AI辅助药物设计技术，具备大数据分析与结果解读能力。
（4）多组学技术：掌握转录组学及其他“组学”技术，包括样本制备、仪器操作以及从原始数据起的分析处理。
二、申请条件:
（1）已取得或即将取得微生物学、生物信息学、生物化学与分子生物学、合成生物学等相关专业博士学位；
（2）对解决科学问题有热情，有志在科学领域有所建树，有独立思考和创新解决问题的能力。
（3）发表过高水平论文，有独立发现问题、解决问题及沟通协调的能力。有组学分析、机器学习（生物信息学）、病原学、微流控等相关研究经验者优先。
（4）年龄在35周岁以下，身心健康，全职从事博士后工作。
