一、选调岗位及数量
湖州市龙溪街道综合服务中心工作人员1名。岗位及具体要求等详见《湖州南太湖新区管理委员会2025年公开选调事业单位工作人员需求计划表》（附件1）。
二、选调范围
湖州市行政区域内事业单位在编在职人员。
三、选调条件
1.思想政治素质好，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
2.有较强的事业心、责任感和奉献精神，工作勤奋、作风正派，有履行岗位职责所需要的理论素养和政策水平；
3.历年年度考核均为合格及以上等次；
4.年龄为35周岁及以下（1989年5月23日以后出生）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加选调：
（1）试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；
（2）乡镇（街道）事业单位工作人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；
（3）通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；
（4）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；
（5）受过刑事处罚或党纪政务处分的；
（6）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（7）聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的；
（8）不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次选调工作按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、考察、体检、公示、办理相关手续等程序进行。
（一）报名
报名采用现场报名的方式进行，报名地点为湖州南太湖新区管理委员会党群工作部（湖州市红丰路1366号1号楼306办公室）。
报名时间：2025年5月26日－5月30日，工作日上午9：00-11:30，下午14:30-17:00，逾期不予报名。
报名材料：本人有效居民身份证（原件及复印件1份）、学历及学位证书（原件及复印件1份）、所在单位负责人签字并经所在单位党委（党组）盖章同意的《湖州南太湖新区管理委员会2025年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2，贴本人近期正面免冠2寸彩色照片、正反面打印）。
（二）资格审查
报考人员报名时现场接受资格审查。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
选调人数与符合条件的报名人数达到1∶3比例方能开考；通过资格初审人数不足选调计划数开考比例的，将取消选调计划，并在湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）公布。
（三）组织考试
报名人员大于10人的，考试形式为笔试加面试。笔试、面试成绩满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定入围面试人员名单。
报名人员少于或等于10人的情况下，直接进入面试环节。面试成绩满分为100分，总成绩为面试成绩。
笔试、面试的合格分均为60分，成绩不合格者，不能列入面试、体检、考察对象。
考试具体形式、时间、地点另行通知。请及时关注湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）。
（四）考察、体检
依据考试成绩，按岗位拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。体检费用自理。选调人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格者，确定为考察对象。
考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。重点考察“德、能、勤、绩、廉”现实表现，进一步评估考察对象的岗位匹配度。
（五）公示、办理相关手续
根据考试、体检和考察情况，经湖州南太湖新区党工委会议研究，确定拟选调人员名单，在湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）公示7个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。
五、注意事项
1.因放弃体检、体检或考察不合格、在办理调动手续前放弃选调资格的，由湖州南太湖新区党工委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考核成绩从高分到低分依次进行。
2.因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、通讯不畅导致无法联系等各类情况）造成相应后果由考生个人承担。凡未进入下一环节人员，均不在另行通知。
3.对选调工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州南太湖新区管理委员会党群工作部反映，以便及时研究处理，联系电话：0572-2702160。
4.选调岗位信息敬请咨询选调单位或者选调单位主管部门，咨询电话详见选调计划表。
5.本公告未尽事宜由湖州南太湖新区管理委员会负责解释。
