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2018年安徽省铜陵市人民政府政务服务中心招聘编外聘用人员公告

时间:2018-11-23 00:26:46 点击:

2018年铜陵市人民政府政务服务中心招聘编外聘用人员公告

因工作需要,铜陵市政务服务中心拟面向社会公开招聘编外聘用人员3名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、公平、竞争、择优

  二、招聘条件

  1.有较强事业心和责任感,遵纪守法、品行端正。

  2.有一定的文字能力,熟悉计算机操作。

  3.适应岗位工作要求的身体条件。

  4.年龄在35周岁以下(1982年11月26日后出生)。

  5.具有国家承认学历的大专及以上学历(根据岗位不同,学历要求不同)。

  6.《岗位计划表》中所需要的其他条件。

  具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

  3.尚未取得毕业证的高校学生;

  4.法律、法规和政策规定的其它情形。

  三、招聘岗位计划

  见附件

  四、招聘程序和办法

  采取笔试、面试的办法进行,坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下:

  (一)发布公告:

  在市人社局网站上发布公告。

  (二)公开报名:

  1.报名方式:采取个人自愿报名,每人限报考一个岗位。采取现场报名方式,凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件、本人近期免冠正面2寸证件照3张、报名表等,到市政务服务中心办公室报名(地址:铜陵湖东路666号市政务服务中心老楼210办公室,联系人:李珂,电话:0562-5858017)。

  2.报名时间:2018年11月26日至11月29日,上午9:30—下午4:30,逾期不予受理。

  3.同一岗位开考比例不低于3:1,不足的,取消或核减该岗位招聘计划。

  4.资格审查:市政务服务中心负责报名和资格审查工作。报考人员应当真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

  (三)公开考试:

  考试分笔试和面试。

  1.笔试:笔试内容为公共基础知识,采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。

 

  2.面试:面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选,最后一名若有多名考生考试成绩相同,一并进入面试。面试成绩满分100分。笔试、面试时间和地点另行通知。

 

  (四)体检和考察:

  根据笔试、面试合成成绩(其中:笔试成绩占50%,面试成绩占50%)从高分到低分排名,按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同,按笔试成绩高低顺序确定体检人员,若笔试成绩相同,学历高者优先,如还不能确定,则加试决定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检、考察不合格造成录用对象缺额的,根据该招聘职位合成成绩排名顺序依次递补。

  (五)公示:对体检、考察合格的人员在市人社局网站上进行公示3天。

  (六)聘用:公示期满,没有问题或反映的问题不影响招聘的,办理聘用手续。聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

  本次招聘工作由市政务服务中心具体组织实施。咨询电话:0562-5858017。

市政务服务中心公开招聘编外人员报名登记表q.doc
ff0d11a06792d6f908d90599007f95e9.doc (36.00 KB)
铜陵市人民政府政务服务中心招聘编外聘用人员招聘岗位计划w.docx
823b489cf8be41ca757afb984d5ed3a5.docx (12.43 KB)

  铜陵市政务服务中心

  2018年11月21日


作者:事业单位招聘网 来源:网络

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