夷陵区2025年面向城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员公告
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）《关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理的意见》（鄂办文〔2020〕35号）文件精神，经区委、区政府研究决定，拟面向我区城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员2名。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
小溪塔街道党群服务中心综合管理岗位1名，东城试验区党群服务中心综合管理岗位1名。
二、招聘对象
小溪塔街道、东城试验区所辖城市社区的现任党组织书记。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，能自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.身体健康，能正常履行岗位职责；
4.高中、中专及以上学历；
5.年龄男不超过60周岁3个月、女不超过55周岁3个月，且未享受养老保险退休待遇，年龄计算截止日期为2025年10月31日；
6.在社区连续任职达10年及以上，任社区党组织书记满一届，表现优秀、群众公认、考核合格的在岗城市社区党组织书记，任职年限计算截止日期为2025年10月31日；
7.符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得纳入招聘范围
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的人员，以及曾被依法判处刑罚的人员；
2.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
3.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次专项招聘采取面试及业绩考核相结合的方式进行，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过夷陵区人民政府网（http://www.10.gov.cn）发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年11月27日—2025年12月3日，逾期不予补报。
2.报名地点：小溪塔街道、东城试验区党建办公室。
3.报名需提交资料：符合报名资格条件的城市社区党组织书记向所在街道（试验区）党工委提出报名申请，并提交以下资料：（1）有效居民身份证原件及复印件1份；（2）相关学历（学位）证书原件及复印件1份；（3）近期免冠1寸彩色登记照片4张；（4）《夷陵区2025年面向城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员报名表》2份（附件）；（5）提供其他符合岗位要求的相关资料1份。
4.资格审查。街道（试验区）党工委负责接收报名资料，并对报名资格进行初审。报考人员为招聘单位编外聘用人员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等）、挂职人员、借调人员等情形的，与其工作人员有亲属关系的，应当在资格审查时主动书面报告。资格初审合格后由区人社局进行资格复审。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。
（三）考试考核
考试考核由面试和业绩考核两部分构成，面试成绩占比40%，业绩考核占比60%。
1.面试
（1）面试时间：2025年12月5日，具体时间以准考证为准。
（2）面试地点：宜昌市夷陵区公共就业服务中心（宜昌市夷陵区湖光路7号）。
（3）面试要求：资格审查合格的考生，携带身份证、准考证原件参加面试，缺一证件者不得进入考点参加考试。
（4）面试方式及内容：面试采用结构化面试方式进行，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，满分100分。面试设置最低合格分数线70分，低于70分的不得进入下一环节。
2.业绩考核
考核内容由近三年工作目标任务完成情况（占比50%）、街道（试验区）党工委综合评价（占比30%）、群众满意度评议（占比20%）三部分组成，由组织、人社部门统一组织实施，进行量化打分。对在实施党建引领基层社会治理、信访维稳、城市管理、居民服务等工作中表现特别突出的，或者获得市级党委政府、省级工作部门以上表彰的，加大打分权重，同等条件下，予以优先聘用。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
业绩考核采取个人述职、工作考评、民主测评、个别谈话、实地查看等多种方式进行，工作考评充分听取街道（试验区）党工委、社区“两委”班子成员的意见，民主测评邀请一定数量的辖区“两代表一委员”、辖区单位代表、党员代表及基层群众代表等参加。
3.总成绩计算
考试考核总成绩满分100分，按照面试成绩占比40%确定（四舍五入后精确到小数点后三位），业绩考核成绩占比60%确定。考试考核总成绩出现相同的，根据业绩考核成绩从高分到低分确定进入考察人员名单；业绩考核成绩与面试成绩均相同的，组织加试（面试），按照加试成绩从高分到低分确定。面试成绩及考试考核总成绩及时在夷陵区人民政府网公告。
五、体检与考察
（一）体检。根据考生考试考核总成绩，依照岗位从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象，并在夷陵区人民政府网公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检等费用由考生自行承担。
（二）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作由区人社局组织开展，考察方案按照有关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对考生的报考资格进行审查。考察不合格的取消资格。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，单位可根据需要决定是否递补，可以递补，也可以不递补。
（四）体检、考察时间地点另行通知。
六、聘用管理
对于公示无异议的拟聘用人选，由区委编办、区人社局、街道（试验区）党工委分别按规定程序办理相关手续。单位及时与聘用人员签订城市社区书记事业岗位管理聘用合同，合同中明确管理岗位等级，按所聘岗位等级执行相关事业单位薪酬待遇。
七、其他
1.对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。
咨询电话：0717-7201512
监督电话：0717-7834212
附件：1.宜昌市夷陵区2025年面向城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员岗位表.docx
2.宜昌市夷陵区2025年面向城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员报名表.docx
中共宜昌市夷陵区委组织部
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
2025年11月21日
