2025年云南开放大学第二批公开招聘人员公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核并报云南省人力资源和社会保障厅核准，2025年云南开放大学面向社会公开招聘第二批事业编制工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
云南开放大学本次公开招聘工作人员2名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2025年云南开放大学第二批公开招聘人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2025年云南开放大学第二批公开招聘人员计划表》。应聘人员年龄在18周岁以上，38周岁以下，具有高级职称的可放宽到53周岁。年龄计算截止日期2025年11月1日。因工作特殊需要，属于学校紧缺急需人才的，经云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件；
6.应聘人员须于2025年12月31日前取得岗位要求的毕业证书及学位证书。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。
五、报名程序及资格审查
（一）报名
应聘人员通过邮件报名，不接受现场、短信或来电报名。
应聘人员提供以下材料扫描件：
1.《云南开放大学公开招聘应聘人员报名登记表》（附件4）；
2.身份证正反面；
3.各阶段学历、学位证书；国（境）外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，成绩单原件及具有翻译资质的翻译公司出具的成绩单翻译件；
4.职称证书及其他成果的证明材料；
5.个人简历。
将以上材料扫描制作成一个pdf电子文档（要求图像清晰、工整，文档大小控制在5M以内）发送至报名邮箱：ynouhr@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+专业代码”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。本次招聘岗位在人数招满之前，符合条件的人员均可在2025年12月31日前报名。
（二）资格审查
资格审查包括应聘资格审查和工作业绩资格审查。
1.应聘资格审查
学校根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入工作业绩资格审查环节。
2.工作业绩资格审查
学校组织专家按照择优的原则对应聘人员开展工作业绩资格审查，工作业绩资格审查未通过的应聘人员不进入面试环节。
通过资格审查的应聘人员直接进入面试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
六、面试
（一）面试时间及地点
面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南开放大学门户网站，保持电话畅通。
（二）面试比例及要求
应聘人员面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
七、综合成绩计算
免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。
八、考察
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南开放大学组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确，是否有教职员工准入查询制度规定的情形等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补。
十一、体检
考察合格的应聘人员参加体检。由云南开放大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。如有体检不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补。
十二、公示与聘用
由云南开放大学根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南人力资源和社会保障网（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南开放大学门户网站（网址：https://www.ynou.edu.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示环节出现岗位空缺的，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补。
十三、岗位待遇
本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。
十四、招聘纪律
事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
十五、重要提示
（一）公开招聘公告通过云南人力资源和社会保障网（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南开放大学门户网站（网址：https://www.ynou.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南开放大学门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件2、附件3），包括：普通高等学校本科专业目录（2025年）；研究生教育学科专业目录（2022年）；研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2018.8）；学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）。
（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）未尽事宜由云南开放大学负责解释。
十六、联系方式
（一）咨询电话：云南开放大学人事处0871-65194034；
（二）监督电话：云南开放大学纪检监察处0871-65166090。
附件1：2025年云南开放大学第二批公开招聘人员计划表.xlsx
附件3-2：研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2018.8）.pdf
附件3-3：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf
云南开放大学
2025年11月20日
