古田县卫生健康局关于2026年公开招聘紧缺急需人才的公告
根据中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室《转发市委组织部市公务员局<关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》（宁委办〔2011〕90号）和《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2026年古田县医疗机构公开招聘紧缺急需人才计划的批复》（宁人社批复〔2025〕73号）等文件规定，古田县卫生健康局下属事业单位古田县医院、中医院、安康医院拟向社会公开招聘14名专业技术人员，现将公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、信息发布
招聘相关信息在福建就业网（https://www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块、古田县人民政府网（http://www.gutian.gov.cn/）公开发布。具体岗位信息详见《2026年古田县事业单位公开招聘紧缺急需人才计划表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守《中华人民共和国宪法》、法律、法规，遵守纪律、品行端正；具有国家承认的国民教育序列学历；具备岗位所要求的资格条件；具备良好的职业道德；适合岗位要求的身体条件；法律、法规规定的其他条件。
（二）年龄为38周岁以下是指已满18周岁、未满39周岁（在1987年1月至2008年1月期间出生）。
（三）不得报名或取消聘用资格情形。因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在读的非应届毕业生；宁德市内机关事业单位在编在岗的人员；试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员，以下简称“参公人员”）以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的公务员（含参公人员）；报名时不是试用期内公务员（含参公人员），但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）的，取消本次考试或聘用资格；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有法律规定不得聘用的人员。
（四）专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录》。
（五）报考人员用以报考的专业对应的学历、学位应符合招聘岗位的学历、学位要求。报考人员的毕业证、学位证落款截止时间为报名截止日，其中2026年应届毕业生的证书落款截止时间为2026年8月31日，持境外学历学位报考的人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书落款截止时间为2026年12月31日。岗位“其他要求”栏目所列的资格证落款截止时间为2026年8月31日。计划表中规定的证书含以上所列各类证书。
（六）根据《福建省卫生健康委员会等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（闽卫科教函〔2022〕454号），经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
三、报名和资格审核
（一）报名方式
符合招聘岗位条件的毕业生，请于2026年4月30日前携带身份证、毕业证、学位证（2026年应届毕业生携带身份证、就业推荐表）等岗位所需的条件材料到用人单位（古田县医院、中医院、安康医院）报名，并向招聘单位咨询招聘有关事宜。
（二）报名所需材料：
1.《古田县公开招聘紧缺急需及高层次人才考试报名表》（见附件2,用A4纸打印，承诺人签名手写，含相片）。
2.身份证（含正反面）、毕业证、学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表，教育部学位认证报告，境外学历的提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
3.岗位要求的其他材料。
（三）资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报考者应对提交材料的真实性、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。任何环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的，取消其聘用资格。
四、面试
本次招聘岗位考试形式采取面试形式。根据招聘单位的要求和招聘岗位特点，采用专业技能测试方式进行。面试成绩满分为100分，合格线为60分。如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数的，面试成绩合格线为70分。
本次考试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按面试成绩从高分到低分聘用。若面试成绩相同时，再进行面试加试。
面试时间安排等事项，在福建就业网和古田县人民政府网站另行通知。
五、体检和考核
按招聘岗位计划数1:1比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检、考核人选。
体检的医院应是县级以上综合性医院，体检参照《人力资源社会保障部等四部门关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定的项目和标准执行。对于非当日、非当场复检的体检项目结果不合格的，有关单位应在7日内通知报考人员复检。复检按照《人力资源社会保障部等三部门关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）有关规定执行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
考核是指对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
入闱人员的体检、考核工作由古田县人力资源和社会保障局、招聘单位和古田县卫生健康局按照相关文件执行。
六、聘用及待遇
（一）人社部门对拟聘人员进行公示，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
（二）聘用人员纳入事业编制，享受古田县事业单位同类在职人员工资福利待遇，如符合省市引进人才政策的，按相关规定予以申报并执行。
七、其他事项
1.报考人员有关本次招聘相关问题，请咨询用人单位及其主管部门：古田县医院：0593-3889189；古田县中医院：0593-3882596；古田县安康医院：0593-3833263；古田县卫健局人事股：0593-3802163。
2.公开招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，监督举报电话：古田县纪委监委驻县卫健局纪检监察组0593-3835328。
附件：
1.2026年古田县事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表
2.古田县公开招聘紧缺急需及高层次人才考试报名表
古田县卫生健康局
2026年1月20日
附件下载
附件1《2026年古田县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员需求计划申报表(1)(1).xlsx
附件2.古田县事业单位公开招聘紧缺急需人才考试报名表.docx
