河南开放大学（郑州信息科技职业学院）2026年公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，结合学校发展实际，河南开放大学（郑州信息科技职业学院）面向社会公开招聘高层次人才20名。
一、学校简介
河南开放大学是以促进全民终身学习和技能社会建设为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征，面向社会开展学历教育和非学历教育的新型本科高等学校。学校前身是创办于1979年的河南广播电视大学，2009年代管一所公办全日制普通高职院校——郑州信息科技职业学院，2020年11月正式更名为河南开放大学。
学校实行体系办学，形成了以河南开放大学为中心，市、县级开放大学为支撑的现代远程开放教育办学系统。学校现有东、西两个校区，占地总面积500亩，设有9个学院、3个书院，开放教育开设本专科专业61个，职业教育开设专业36个；现有教职工689人，各类在校生24.3万余人。建校以来，培养本专科毕业生127.5万余人，中专毕业生18.7万余人，非学历教育培训规模稳定在每年65万人次左右，为满足各类人员学历和履职能力提升需求、加快我省高等教育大众化进程、服务我省学习型社会建设作出了较大贡献。
学校先后承担了“国家数字化学习资源中心河南中心”“河南远程教育中心”“河南省社区教育服务指导中心”“河南省老年教育指导中心”“河南省终身教育学分银行”“河南干部网络学院”“河南教师网络学院”等建设任务；获批文化和旅游部河南培训基地、河南省退役军人就业创业培训（实训）基地；入选教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点项目。高职学院先后被评为河南省职业教育“品牌示范校”和“优质校”，获批河南省高等职业学校高水平专业建设学校，入选全国第一批职业院校数字校园建设试点院校、教育部现代学徒制试点、全国“1+X”证书制度试点院校，成立了河南省人工智能职业教育集团、鲲鹏产业学院和智慧文旅行业学院，获批远程教育人工智能技术及应用等4个省级工程中心，获批省首批职业教育高水平专业化产教融合实训基地立项建设单位、省现代学徒制示范点立项建设单位、省深化创新创业教育改革示范高校、省特色行业学院建设单位、省职业教育示范性校企合作项目、省职业教育示范性虚拟仿真实训基地。师生在各类竞赛中获得国家级奖项70余项、省级奖项近800项，在“互联网+”大学生创新创业大赛、全国职业学校技能大赛等多个国家级比赛中取得重大突破。
二、组织领导
学校成立由校党委书记、校长任组长的公开招聘工作领导小组，主管人事的副校长任副组长，组织部、人事处、教务处、科研处、纪委和各用人学院负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘对象
（一）领军型人才
符合河南省高层次人才认定条件，且符合我校重点发展方向的高水平人才。
（二）优秀博士
应已取得岗位所需专业的博士研究生毕业证和博士学位证；年龄原则上应在40周岁以下（1985年3月及以后出生）；具有正高级职称或为我校急需专业博士毕业生，年龄可放宽至45周岁以下（1980年3月及以后出生）。
（三）高技能人才
应为中华技能大奖获奖者，国家级技能大师工作室带头人，全国技术能手，中原技能大奖获得者，中原技能领军人才（中原技能大师），世界技能大赛（简称世赛）各赛项中国技术指导专家组组长，国家职业技能大赛（简称国赛）各赛项国家级技术指导专家组组长，世赛、国赛、国家级专项竞赛、国家级行业一类职业技能竞赛奖牌获得者，并取得副高级及以上职称，年龄原则上应在40周岁以下（1985年3月及以后出生）。
（四）行业资深实践型人才
具有5年以上企业工作经历，具备将企业实际项目、技术、管理经验转化为教学内容的能力，能够指导学生开展实践操作，提升学生解决实际问题的能力。已取得岗位所需专业的本科及以上学历学位，并取得副高级及以上职称，年龄原则上应在40周岁以下（1985年3月及以后出生）。
四、招聘岗位、专业及人数
根据我校岗位空缺情况和事业发展需要，2026年拟公开招聘领军型人才、优秀博士、高技能人才、行业资深实践型人才20人。详见《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）2026年高层次人才招聘计划一览表》（附件1）。
五、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业知识或技能；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）恪守高等学校教师职业道德规范，品行端正，为人师表，坚持育人为本，立德树人。
（七）有下列情况之一者不得报名
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
六、招聘程序
（一）发布公告
在河南省人力资源和社会保障厅、河南开放大学（郑州信息科技职业学院）人事处网站发布公开招聘公告。招聘信息2026年度有效，学校将根据岗位报名情况，分批进行后续招聘程序，招满为止。
（二）报名和资格审查
应聘人员直接与用人单位联系报名，将报名材料按要求发送至招聘单位邮箱，每人限报我校1个岗位。
报名材料：
1.应聘者填写《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）高层次人才应聘报名表》（word版）（见附件2）。
2.提供佐证材料：身份证（正反面），各学习阶段毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、学籍在线验证报告，符合要求的相关业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文及检索材料等），职称（资格）证书及其他证明材料的电子版（PDF格式）。国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。
3.将以上报名表及相关材料的电子版压缩打包后一同提交到我校招聘管理邮箱rsc@haou.edu.cn（电子邮件按照以下规则命名：姓名+应聘专业）。
根据报名条件对报名人员进行资格审查，按照招聘要求择优确定参加面试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，随即取消应聘资格。
（三）考核
根据岗位需求采取试讲、专业考核、综合素质测评等形式对应聘者进行考核。考核成绩满分100分，成绩低于60分者不予录取。
（四）体检
根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检不合格者不予录用。
（五）考察
体检合格人员，由我校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
（六）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南开放大学人事处网站公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
本次招聘在河南省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
未尽事宜，由河南开放大学（郑州信息科技职业学院）人事处负责解释。
联系人：赵老师范老师
联系电话：0371-585255810371-58525870
监督电话：0371-58525378（校纪委、监察专员办公室）
0371—69691970（省教育厅人事处）
招聘邮箱：rsc@haou.edu.cn（投递简历邮件主题：姓名+应聘专业）
地址：郑州市郑东新区龙子湖北路36号
附件：
