根据事业单位公开招聘有关规定，结合我院岗位空缺情况和工作需要，现将2026年东营市第二人民医院人才引进有关事项公告如下：
一、引进范围
面向全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制硕士及以上研究生。
具体岗位及条件详见附件《2026年东营市第二人民医院人才引进岗位一览表》（附件1）。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）博士研究生年龄不超过35周岁（1990年3月以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1995年3月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有引进岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有引进岗位所需要的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员均可应聘。在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的应于现场资格审查时提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经引进单位同意，可在考察或体检阶段提交）。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
2026年应届国内高校硕士毕业生须于2026年7月31日前取得学历学位证书、医师资格证、住院医师规范化培训合格证书（成绩合格者视同取得合格证书）。对2026年毕业的国（境）外高校硕士毕业生可采取“承诺+容缺”方式，于2026年9月30日前取得教育部学历学位认证书。博士研究生可于2026年12月31日以前取得学历学位证书，其中留学回国博士研究生还须于2026年12月31日前提供国家教育部学历学位认证书，逾期未取得的解除聘用合同。
其他人员应聘的，须于报名以前取得岗位要求的学历学位证书及其他证书。
岗位要求的其他资格条件（除明确限定时间节点的）应在报名以前取得。
引进岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。符合岗位专业要求的专业学位研究生也可应聘。鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系东营市第二人民医院介绍有关情况，东营市第二人民医院将根据岗位专业需求进行审核。
教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，应聘时与全日制研究生同等对待。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。国家住院医师规范化培训基地面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住院医师规范化培训合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
三、引进程序
（一）报名
1.报名方式和时间。采取线上报名的方式，报名时间为2026年4月2日9:00至2026年4月19日16:00。
2.报名要求。应聘人员扫描下方二维码，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位。报考信息以报名截止时间填报的信息为准。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》（以下简称“本人有效身份证件”）进行报名，报名与考试时使用的本人有效身份证件必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次报考资格的处理，并上报相关部门记入诚信档案库。
（二）资格审核
网上初审时间：2026年4月2日11:00至2026年4月19日17:00。
网上报名初审情况通过报名登记的邮箱予以回复，请应聘人员及时查看邮箱审核结果，经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。
现场资格审查的时间、要求等另行通知。应聘人员应按照现场资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间内提交相关材料，逾期未提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿人才引进的全过程，网上初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（三）考核评价
考核评价时间、地点另行通知。考核评价主要测评应聘人员综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况。考核评价分为初试和复试。根据报名审核情况，对于报名人数较多的岗位采取面谈方式进行初试，初试成绩不计入考核评价成绩，进入复试的人选按照引进计划和规定的比例确定。复试人员范围按照以下原则确定，引进1人且报名超过10人的，按照10人确定复试人选。末位同分者一并进入复试范围。
复试采取面试、技能测评等方式进行，复试成绩满分100分，合格分数线为70分，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
参加考核评价人数小于等于岗位计划引进人数的，达到考核评价合格分数线的，确定为体检人选；参加考核评价人数多于岗位计划引进人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定体检人选。考核评价成绩相同的，可采取加试的方式确定体检人选。并与应聘人员签订《2026年东营市第二人民医院人才引进拟聘协议书》。
（四）体检和考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。引进单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围，达到考核评价合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）公示和聘用
对考核评价、考察、体检合格的拟聘用人员，经东营市第二人民医院集体研究确定拟聘人员名单，报东营市卫生健康委审核后，在东营市卫生健康委、东营市第二人民医院门户网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日，公示后不再递补。公示期间有异议的，东营市第二人民医院按照有关规定调查处理，作出结论，报东营市卫生健康委审核备案。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由东营市第二人民医院提出聘用意见，经东营市卫生健康委审核后报东营市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
东营市第二人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。所有新聘用人员最低服务期限三年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
四、其他事项
1.本次引进工作人员纳入人员控制总量备案管理，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》等文件规定进行管理。
2.本次人才引进统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.有关人才引进事项信息将通过东营市第二人民医院、东营市卫生健康委门户网站公布。应聘人员在报名、资格审查、考核评价、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告由东营市第二人民医院负责解释。
咨询电话：0546-6882171（东营市第二人民医院）
监督电话：0546—8338575、8335669（东营市卫生健康委员会）
附件：1.2026年东营市第二人民医院人才引进岗位一览表
2.同意应聘介绍信
东营市第二人民医院
2026年3月24日
