兰州石化职业技术大学2026年高层次人才引进公告（第一期）
兰州石化职业技术大学始建于1956年，是经教育部、甘肃省人民政府批准设立的省属公办本科层次职业院校。学校现有四个校区总占地2600余亩，现有学生24000余人、教职工1200余人。学校紧紧围绕石油化工行业发展需求和甘肃省“一核三带”区域发展布局，建有石油化工、应用化工、能源动力、智能制造、新商科等优势特色专业群，开设本专科招生专业75个。学校先后被评为“全国文明单位”“全国文明校园”，入选国家首批28所示范校、国家优质高职院校、国家“双高计划”建设单位等。
为进一步落实人才强校战略，推动学校可持续发展，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号）,经学校研究，现面向社会诚聘高层次人才74名，具体岗位见附件1。
一、岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。
2.招聘对象主要为博士研究生或出站博士后，部分岗位招聘具有正高级职称人员，具体岗位和学科专业等要求见附件，国（境）外相近专业、高校自设专业，由学校人才工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。
3.2026年12月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，具备岗位所需的专业技能与条件。
4.年龄要求为1976年1月1日及以后出生，条件特别优秀者由学校人才工作领导小组研究后，年龄可适当放宽。
5.其他相关专业毕业的博士研究生如有应聘意向，可与学校人事处联系。
6.有下列情形之一者不得报名
（1）因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪被采取强制措施的。
（2）在校期间受过院（系）级以上单位处分且未过处分期的。
（3）曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
（5）有篡改、伪造人事档案材料等情况的。
（6）有学术不端行为的。
（7）有师德失范行为的。
（8）法律法规规定不得报考的其他情形。
二、相关待遇
1.解决事业编制，享受国家规定的工资福利待遇及学校校内绩效工资。
2.博士研究生成长平台
西部之光访问学者；青年骨干教师国内访学；甘肃省陇原创新创业人才（团队）项目；“工匠之师”培育计划；职教名师引领工程。
3.博士研究生专项待遇
（1）学校以取得业绩成果提供一次性安家费。
（2）学校以项目形式提供科研启动经费。
（3）根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法（修订版）》，经省委人才办认定的“陇原人才服务卡”人员除享受上述待遇外，还享受甘肃省发放的人才安家补贴，另在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收政策、子女入学、配偶安置、金融服务、免收景点门票、机场服务、大型科研仪器开放共享等方面享受优质待遇与服务。
（4）博士研究生从事本专业技术工作满2年，符合条件的直接定职副教授专业技术职务。
（5）入职前2年提供过渡性住房，因房源不足学校未能提供过渡性住房，按每月发放租房补贴。
（6）引进的博士研究生来校报到后，凭票据报销一次往返交通费、住宿费和体检费。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名。报名时间自公告发布之日至2026年12月10日，采取现场报名或邮箱报名的方式。现场报名需携带材料：（1）《兰州石化职业技术大学2026年高层次人才引进报名登记表》一式两份；（2）《兰州石化职业技术大学高层次人才引进政审表》一份；（3）各类证书复印件一份（包括毕业证和学位证、执业资格证书、身份证等），应届毕业生凭所在院校证明报名；（4）有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。现场报名的应聘人员，携上述材料至学校具体招聘学院报名，邮箱报名的应聘人员需将以上材料扫描件在规定时间发送至学校具体招聘学院报名邮箱（具体见岗位列表）。
2.资格审查。学校各具体招聘学院根据应聘者学历学位信息、学科专业背景、研究方向及学术业绩等条件，结合人才梯队及学科专业建设等实际需要，对应聘人员进行资格审查，并进行学术审核。
学校具体招聘学院将在5个工作日内以电话或邮件方式告知初审结果。对于不符合报考条件的应聘人员或应聘人员相关材料信息不实并影响资格审查结果的、不能按时进行复审的人员，取消其应聘资格。
（二）考核
由学校具体招聘学院组织，通过资格审查后完成考核工作。具体时间招聘学院确定。采取综合素质测试、专业能力评价等方式对应聘人员的基本素养、学术背景、科研成果、操作技能和适应工作能力等指标进行量化评判。
（三）体检、考察、公示及审批
1.体检。学校按照招聘计划以考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）文件执行。若初检不合格者，可在5天内申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。
2.考察。由招聘单位对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》（甘教师函〔2013〕31号）等要求，通过查询拟聘人员个人征信、筛查违法犯罪行为信息做进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。
因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。
3.公示。学校根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。
4.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校会议审定，并办理审批手续。对于2026年12月31日前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者不予聘用。
（四）备案及聘用
1.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。
2.聘用。对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的相关材料信息须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
3.人才引进考核工作全程在学校纪委、监察专员办公室的监督下进行。若应聘人员在招聘过程中对招聘工作有异议，可向学校纪委、监察专员办公室反映。
学校人事处咨询电话：0931-79410110931-7941425
学校纪委、监察专员办公室监督电话：0931-7941338
附件1：兰州石化职业技术大学2026年高层次人才引进（第一期）岗位列表.xlsx
