2026年福建省南平市松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘公告

　根据《南平市人力资源和社会保障局关于印发<南平市2025－2026年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》（南人综〔2025〕30号）及省市有关文件精神，经研究，决定赴南昌医学院及湖北中医药大学开展“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘活动，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘活动共设5个岗位，具体招聘岗位、人数、条件详见《2026年松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业招聘岗位简章》（附件1）。

二、招聘对象

符合《南平市2025-2026年度紧缺急需人才引进指导目录》所列专业、普通高等院校本科及以上学历高校毕业生。

三、报考条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4.年龄、学历、学位、职称、专业、职业资格等需符合简章岗位设置条件。

5.身体健康，适应岗位要求的身体条件。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

6.有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

②受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

③在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

④在读的全日制普通院校非应届毕业生；

⑤现役军人；

⑥未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

⑦聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关回避条款；

⑧被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

四、相关待遇

1. 基本薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

2. 人才引进政策。人才引进岗位待遇参照《松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案（2024年版）》执行：

（1）A类医疗人才：“双一流”高校或国内重点医科类院校（具体院校以当年度发布公告为准）临床医学类专业本科学历应届毕业生或硕士及以上学历应往届毕业生。其中硕士、博士毕业生本科阶段所学专业也需满足以上条件。

入编当年一次性给予博士研究生60万元、硕士研究生40万元、本科生15万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月6000元、4000元、1500元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士生、硕士生、本科生奖励120m²、100m²、60m²的人才奖励房或60万元、50万元、30万购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价（以专业评估机构评估价为准）计算房屋差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续。

（2）B类医疗人才：“双一流”高校或国内重点医科类院校（具体院校以当年度发布公告为准）中医学类或中西医结合类专业本科学历应届毕业生或硕士及以上学历应往届毕业生；国内其他医科类院校临床医学类专业硕士及以上学历应往届毕业生。其中硕士、博士毕业生本科阶段所学专业也需满足以上条件。

入编当年一次性给予博士研究生30万元、硕士研究生20万元、本科生5万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士生、硕士生奖励100m²、80m²的人才奖励房或50万元、40万元购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价（以专业评估机构评估价为准）计算房屋差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续；本科生入职后新购商品住房，工作满5年后给予15万元购房补助。

（3）C类医疗人才：国内其他医药类院校临床医学类本科学历应届毕业生。其中专升本毕业生需为南平市户籍且大专期间所学专业为临床医学类专业。

入编当年一次性给予5万元安家补助，且引进5年内，给予每人每月500元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，入职后新购商品住房的，连续工作满5年后，给予10万元购房补助。

另外，引进人才籍贯为松溪县，引进时父母（任意一方）户籍所在地为松溪县且在松溪县常住的（以所在村、居委员会开具的证明为准），按照A类人才每月2000元、B类人才每月1000元、C类人才每月500元的标准给予引进人才父母家庭奖励，享受期为5年；引进人才在松服务期间成家，且配偶在松溪境内创业就业的（以工商登记或社保缴纳情况为准），按照引进人才一次性安家补助标准的50%给予引进人才配偶奖励，夫妻双方均为引进人才的不享受该奖励。

五、招聘流程

本次招聘实行现场招聘，按照报名（资格审查）—面试—体检—公示—聘用的程序进行。所有招聘岗位按照场次优先择岗，招满即止。每场招聘择岗后的空缺岗位，再进行下一场补充招聘。

（一）报名方式

1.网上报名：考生下载填写《松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘报名表》和《松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘报名汇总表》；并于报名时间截止前将报名表和报名花名册电子版及身份证、毕业证书（应届毕业生提供学籍证明材料）、学位证书、岗位所需资格证书等材料扫描件发送至电子邮箱sxwjjrs@163.com。

网上报名时间：2026年4月8日8：00—2026年4月16日17：00。

2.现场报名、审核、登记。

时间：2026年4月18日 09:00-11:30（星期六）

地点：南昌医学院（九龙湖校区）田径场。

（二）资格审查

所有报名考生需到现场进行资格审查，未到现场的视为自动放弃招聘资格。

1.资格审查时间为现场报名时间；

2.资格审查所需材料：

每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。所有报名考生需现场提供《松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘报名表》、《松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘报名汇总表》、身份证、毕业证书（应届毕业生提供学籍证明材料）、学位证书、岗位所需资格证书等材料的原件及复印件，由现场工作人员进行审查，审查通过后，由报考者本人填写《松溪县医疗类紧缺急需专业人才招聘资格审查表》。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的不予报名。资格审核工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。本次招聘岗位均不作比例要求，不收取报名费用。

（三）面试

面试时间及面试地点：另行通知。

（四）体检

通过资格审查和面试的考生，进入待体检人员名单。体检采取统一安排集中体检的方式，时间及地点由引才小组另行通知。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

（五）签订协议与聘用

按面试成绩从高分到低分择优聘用，现场签订就业协议。若考生当场选择放弃聘用资格，则按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。经资格审查合格、体检合格、公示无异议后，没有发现影响聘用情形的予以聘用。被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。参照《松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案（2024年版）》执行的，在松溪县服务期不少于8年（不含在松溪县域外的住院医师规范化培训时间）。

五、政策咨询

本公告及未尽事宜由松溪县卫健局及松溪县总医院负责解释。联系电话：0599-2337106；0599-2335981。

附件1：2026年松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业招聘岗位简章

附件2：松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘报名表

附件3：松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业技术人才招聘报名汇总表

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附件1

2026年松溪县“校园行”医疗紧缺急需专业招聘岗位简章

附件2