2026年安徽省黄山市市直事业单位引进博士公告

为做好2026年黄山市市直事业单位引进博士工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优；

（三）坚持统一组织、规范有序。

二、引进条件

引进对象为国家承认学历的博士研究生毕业生，博士研究生年龄在40周岁以下（1985年5月1日以后出生）。且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、引进岗位及人数

详见《2026年黄山市市直事业单位引进博士岗位表》。

四、引进程序

（一）发布招聘公告

招聘公告自2026年5月7日起在黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn）发布。

（二）网络报名

符合条件的报考人员可登录人事考试网上报名服务平台（http://hsrskp.pzhl.net/index.php），选择相应考试并按照系统提示进行报名，统一报名时间为2026年5月11日9:00至5月15日18:00，逾期不再受理。

报考人员登录报名网站进行注册、报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）资格复审

专业测试前进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料（包括原件和复印件）：

1.须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历（学位）证书原件及复印件及其他报考岗位所需材料。

2.属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

（四）专业测试

专业测试由市人力资源社会保障局统一组织实施，专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩满分为100分。

专业测试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试具体时间、地点及有关事项另行公告。

（五）体检考察

1.体检考察人员确定。根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

2.有关事项。体检由黄山市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。

考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门（直属事业单位）报市人力资源社会保障局，在黄山市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

（七）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门（直属事业单位）将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报），报送市人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由黄山市人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘不指定任何复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0559-2355343（市人力资源社会保障局事业单位人事管理科）

监督举报电话：0559-2355323（市纪委监委派驻市人力资源社会保障局纪检监察组）

招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表各单位咨询电话

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

黄山市人力资源和社会保障局  

2026年5月7日        

附件       

2026年黄山市市直事业单位引进博士岗位表