根据工作需要及岗位空编情况，经区政府研究，决定从区直党政机关、事业单位(含全额拨款、差额拨款、自收自支)中为宣化区行政审批局(区市民中心)公开遴选工作人员30人，现公告如下：
一、遴选原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、平等、择优，实行公开遴选，在测评、考核的基础上择优录取。
二、遴选范围及方法
1、选聘范围。区直党政机关、事业单位(含全额拨款、差额拨款、自收自支)不含教育卫计系统、社区在编人员及服务期限未满人员。如报名人数不足遴选计划1：3的比例，按实际报名人数的1/3确定遴选人数。
2、选聘方法。按照发布遴选公告，采取笔试、面试和考察考核等步骤进行。
三、遴选条件、岗位、人数
报名参加遴选人员除具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外，同时还应具备下列条件：
(一)公开遴选人员应具备以下基本条件：
1、思想品德好、政治立场坚定、忠诚党的事业、作风正派、坚持原则;
2、具有一定文字写作、语言表达和计算机操作能力;
3、具有大专及以上学历(第一学历)，至少有3年以上工作经历，近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;
4、身体健康、五官端正、仪表端庄、年龄在40周岁以下(1978年1月1日后出生);
5、必须属于区直党政机关、事业单位的在编在岗人员，同时无违纪违法问题，社会诚信无不良记录。
(二)公开遴选人数及岗位
公开遴选市民中心窗口岗位工作人员30人。具体岗位如下：咨询引导岗、业务受理岗、窗口服务岗，具体负责市民中心政策咨询宣传，大厅服务窗口的业务受理、办理等工作。
(三)有下列情况之一的，不得参加公开遴选
1、受过刑事处罚、党政纪处分的。
2、涉嫌违法违纪尚未查清或正在接受组织调查的。
3、法律规定的不适宜在机关工作的其他情形。
四、遴选程序
(一)报名
1、报名时间：2018年12月10日至2018年12月11日。
2、报名地点：张家口市宣化区人力资源和社会保障局5楼干部股(宣化区皇城桥路42号兴源综合楼)。
3、报名要求与资格审查：在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网(http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/)下载《张家口市宣化区公开遴选市民中心工作人员报名表》，经所在单位主要负责人签署意见后单位盖章，报名时携带《报名表》，本人身份证、毕业证、学位证明原件及复印件，证明遴选职位要求的其他材料原件及复印件，携带本人小二寸近期同底免冠彩色照片2张。
(二)考试
考试方式：分为笔试和面试，满分均为100分。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，试题为综合类试题，由公开遴选工作领导小组办公室确定专人命题，统一考试并组织评卷。按照笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员(按遴选名额1：3的比例确定，若最后一名有若干人笔试成绩相同，则并列成绩人员全部参加面试)。笔试结束24小时内公布成绩及进入面试人员。
2、面试。采取抽签方式确定面试顺序，面试内容由遴选工作办公室讨论确定。面试采取当场打分的办法进行，分别去掉最高分和最低分后取平均分即为考生面试成绩。
3、公布成绩。面试结束24小时内公布考试总成绩。考试总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照总成绩从高分到低分依次确定初录人员(若最后一名有若干人总成绩相同，依次按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定)。
(三)考察和体检
1、考察。考察考核工作由区人社局、区编委办抽调工作人员组成考察组，对拟遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质与遴选职位的适应度进行全面考察，尤其要对其实际工作能力进行考察，考察不合格的取消其遴选资格，取消名额按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
2、体检。按照遴选职位人数1：1的比例确定体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的，按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检时间网上另行通知，体检费用自理。
五、办理调动手续
经考察合格的拟录用人选，试用期6个月，试用期满考核合格，并在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照相关规定为拟遴选人员正式办理调动手续。试用期间不接转编制及工资关系。在试用期内如不能胜任窗口岗位工作，期满后仍回原单位工作。
六、工资待遇
凡经录入人员，其编制身份不变，享受全额事业编制人员工资、福利待遇。
七、其他
《公开遴选实施方案》由公开遴选工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由公开遴选工作领导小组办公室研究决定。(公开遴选工作领导小组办公室设在宣化区人社局)
在遴选工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。
咨询电话：0313-5970109
张家口市宣化区人力资源和社会保障局
2018年12月3日
