因工作需要，面向社会公开招聘派遣制村级会计代理服务中心工作人员。现将相关事项公布如下：
一、招聘岗位
面向社会招聘派遣制村级会计代理服务中心工作人员10名。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2、大专及以上学历，财务财会类专业(详细专业参考国家公务员专业分类目录);
3、18周岁以上、35周岁以下(1982年6月25日至2000年6月25日期间出生)
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
三、招聘程序
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过海陵人才网(http://www.tzhlrc.com/)向社会公布招聘简章。
(二)报名
本次报名工作采取现场报名，不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报者除提供考生的报名材料和委托函外，还需提供代报者的有效期内二代居民身份证原件及复印件。考生报名时须提供以下资料：
1、本人有效居民身份证原件及复印件;
2、毕业证书原件及复印件;
3、本人近期同底免冠二寸彩色照片2张，报名费100元;
报名时间：2018年6月25日-26日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。
报名地点：海陵区人力资源市场二楼职介大厅(海陵南路628号)。
经资格审核后，符合报名条件人员于2018年6月27号上午9：00-11：30，下午14：00-18：00到海陵区人力资源和社会保障局人力资源市场二楼大厅凭本人二代有效身份证原件和报名收费凭证领取准考证。
(三)笔试
1.考试由海陵区劳务派遣服务中心统一组织。
2、笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。笔试内容为岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。
3、笔试时间、地点详见准考证。考生应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。
(四)面试
1、面试人选确定。在笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员，同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足2∶1的，按实际符合条件人数面试。
2、面试方式。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算方法。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。
(五)考察
根据招聘计划数，依照总成绩由高分到低分进行排序，总成绩相同的，按笔试成绩排序进入考察范围。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，因考察不合格等出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)体检
根据考察结果，统一组织人员到指定医院体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
1、体检合格人员在海陵人才网站(http://www.tzhlrc.com/)公示;
2、公示无异议人员予以聘用，聘用人员为劳务派遣性质，与海陵区劳务派遣服务中心签订劳动合同并派遣至各镇街(园区)。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、待遇
录用人员按规定享受相应的工资待遇，工资待遇参照海陵区各镇街(园区)劳务派遣人员待遇执行。
五、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
本简章由海陵区劳务派遣服务中心负责解释。
联系人：陈先生
联系电话：0523-86224162
