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2019年湖北省武汉仲裁委员会招聘公告

时间:2019-03-20 20:52:54 点击:

2019年武汉仲裁委员会招聘公告

  武汉仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,受理和处理平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷的法定机构。

  因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员4名,具体事宜公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  1、办案岗工作人员1名

  2、综合岗工作人员3名

  二、招聘条件

  (一)基本要求

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;

  3、具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

  4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

  5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

  (二)岗位职责及要求

  办案岗:办案秘书1名

  岗位职责:

  1、负责所承办案件的程序管理和对仲裁庭、当事人的服务工作;

  2、负责相关工作领域仲裁法律制度的宣传、推广工作;

  3、积极开展相关领域仲裁法律理论与实务研究工作;

  4、完成交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1、年龄30周岁以下,国家全日制普通高等学校本科及以上学历,法学专业;

  2、精通民商法、经济法、知识产权法、国际经济法、仲裁法等领域专业知识;

  3、热爱仲裁事业,具有较强的责任意识、服务意识和奉献精神;

  4、善于沟通,具有较强的语言表达能力和文字应用能力;

  5、具备较强的学习能力和协调能力,能承担较大的工作压力。

  综合岗:政务事务及公文写作1名

  岗位职责:

  1、负责机关各类公文及材料起草工作;

  2、负责行政事务处理;

  3、完成交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1、年龄30周岁以下,国家全日制普通高等学校本科及以上学历;

  2、具备起草机关公文及其他政务类文稿的素质和能力,有相关工作经历者优先;

  3、协调能力强,善于沟通;

  4、爱岗敬业,吃苦耐劳,能承担强度较大的工作压力,工作态度细致、踏实。

  综合岗:仲裁理论研究、仲裁司法监督协调1名

  岗位职责:

  1、负责仲裁相关理论研究;

  2、负责司法系统调卷、阅卷;

  3、完成交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1、年龄35周岁以下,国家全日制普通高等学校民商法学、民事诉讼法学专业硕士及以上学历;

  2、法学知识扎实,能够适应大量阅卷及理论研究工作;

  3、工作认真负责,吃苦耐劳,有较强的文字表达能力及沟通协调能力,有编辑等相关工作经验者优先。

  综合岗:系统管理员1名

  岗位职责:

  1、负责信息化设备及应用的日常运行管理及安全维护;

  2、负责编制信息化项目的技术方案;

  3、完成交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1、年龄30周岁以下,国家全日制普通高等学校计算机应用相关专业本科及以上学历;

  2、熟悉信息化操作流程,有实施过OA或ERP经验者优先;

  3、熟悉.net、php、java、html等开发语言中的其中一种,熟悉Service2003/2008及Linux服务器,具备网站维护和Linux服务器维护经验,有具体项目开发经验者优先;

  4、熟悉C/S和B/S模式的软件开发及Oracle、SQL Server等主流数据库,具备较强的技术方案编制能力,承担过大型信息化项目的前期方案策划、需求分析和系统设计工作者优先;

  5、具备一定的网络攻防和应急响应经验,有较强的入侵和攻击追踪病毒及木马防范经验,熟练掌握交换机、路由器、防火墙、VPN、身份认证、IDS等安全设备,有安全及网络运维相关工作经验者优先;

  6、爱岗敬业,具有较强团队协作能力及组织协调能力,对软件行业的技术发展具有高度敏锐度。

  三、工作时间

  每周5天(8小时/天),周末双休;其他节假日以国家规定时间为准。

  四、薪酬福利

  录用后,按相关规定确定工资待遇,并提供工作餐等完备的福利保障。

  五、应聘程序

  (一)报名

  1、报名时间:自本公告发布日起,截止至2019年3月29日下午17:00时止。

  2、网上报名:应聘人员将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2),以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证等证书一并打包以附件形式发送至835270297@qq.com,邮件标题注明:“办案岗工作人员+姓名”,请务必按照规定格式命名,否则简历不能被收取,请勿重复投递简历。

  (二)考核

  考核内容分笔试、面试、试岗。时间、地点另行通知,报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定的时间参加考核,视为自动放弃。

  六、体检

  拟入职人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。

  七、聘用

  经试用期考核合格者,予以录用,否则不予录用。

  八、其他事项

  1、应聘者须诚实守信,凡在应聘过程中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格,所签劳动合同无效。

  2、咨询电话:027-85711019魏老师(请在工作日工作时间内拨打)。

武汉仲裁委员会招聘个人简历x.doc
561c9fae8e181342a2ee77154973883c.doc (31.00 KB)
武汉仲裁委员会招聘报名表x.xls
c04b22805e2ac461bb196b1a25c26743.xls (20.00 KB)

  武汉仲裁委员会办公室

  2019年3月19日


作者:事业单位招聘网 来源:网络

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