根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(邵人社发[2010]43号)的相关规定，为加强我县卫健人才队伍建设，提高卫健人才队伍的整体素质，经研究，决定面向社会公开招聘122名事业单位编制专业技术人员。现公告如下：
一、、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划与岗位
本次公开招聘专业技术人员122名,具体招聘计划与职位要求详见附件。
三、招聘资格条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的身体条件和符合招聘岗位所要求的专业及其他条件;
(五)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政务(行政)处分或正在接受纪律审查、政务调查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5、2016年以来报考本县医疗卫生事业单位被聘用后放弃的人员。
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;
7、邵阳县内医疗卫生机构的在编人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
公开招聘公告在邵阳县政府网(http://www.syx.gov.cn)上发布，时间不少于7个工作日，并在县委、县政府及县人社局、县卫健局公示栏张贴公布。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2019年4月15日至4月17日。
上午：8:00—12:00;下午：2:30—5:30。
2、报名地点：邵阳县就业服务局一楼大厅。
3、资格审查：
资格审查与报名同步进行，报名与资格审查时需提供以下证件、资料的原件和复印件：
(1)身份证;
(2)毕业证、学位证(应届毕业生出示学生证和所在学校学籍管理部门出具的在籍学习证明以及《大学生就业推荐表》);
(3)带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);
(4)岗位所需相关资格证;
(5)填写完整的《邵阳县卫健系统2019年公开招聘专业技术人员报名表》。
4、报名要求：
(1)本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名，须本人持有效身份证、学历证书、资格证等证书原件和复印件到报名地点现场报名，并现场拍照。
(2)报考人员根据自身情况、拟报岗位的资格条件和专业要求，参加相应职位的竞聘，每位考生限报一个职位(不得多报或重报,多报或重报者取消其报名资格且不再另行通知)，考生在岗位报名确认后，不得改报其他岗位。
(3)报考人员必须如实填写《邵阳县卫健系统2019年公开招聘专业技术人员报名表》(报名现场领取)，递交报名所需证件，签订诚信参考承诺书，并确保报名所填信息与实际情况及相关证件完全相符。
(4)每个岗位招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数并公示。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，达不到开考比例的职位是否开考，报县人力资源和社会保障局批准并公示。
(5)领取准考证：报考者于2019年5月9日至5月10日上午：8:00--12:00,下午：2:30—5:30，持本人身份证原件到邵阳县卫健局人事股(原县计生局办公楼四楼)领取笔试准考证。
(三)考试
考试分笔试和面试
1、笔试
(1)笔试分值100分，考试范围为报考岗位相应的执业资格考试内容和专业基础理论知识。
(2)笔试时间：2019年5月12日上午9:00—11:00。
(3)考试地点：以准考证为准。
(4)参加笔试时需携带本人有效二代居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不准参加考试。
2、面试
(1)本次面试采取专业面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:2的比例确定面试对象(最后一名面试入围人员笔试成绩相同的一并进入面试)。面试比例不足1：2时，不实行递补(面试报名及实际参加面试时因考生放弃面试形成的空缺职位不实行递补)。降低开考比例开考的职位，或实际参加笔试人数未达到开考比例的职位，其笔试成绩必须达到该次平均分数或60分方可进入面试程序。实际参加面试人员与招聘岗位数为1:1比例的，则面试成绩必须达到该次事业单位面试人员的平均分数或60分方可进入体检程序。
(2)面试分值100分，具体面试时间及办法另行公布。
3、成绩合成
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
以上成绩四舍五入后保留小数点后两位数。总成绩相同的，按笔试成绩的高低、学历的高低的顺序排名依次优先录取。
(四)体检
1、体检对象按总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例等额确定。体检报名时，因考生放弃体检报名形成的空缺职位，则按总成绩高低依次进行等额递补，且只递补一次。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2016]140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部[2012]65号)组织实施。
3、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议时，可在知道体检结论七天内由本人提出一次书面复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，缺额不予递补。
4、因医学原因，正在怀孕的考生没有完成体检工作，暂缓聘用，待分娩期满一个月后，继续开展体检、政审等工作，对合格者按程序办理聘用手续，不合格者取消招聘资格。
5、体检时间、地点等另行通知。
(五)考核
体检后，由县卫健局、县人力资源和社会保障局会同相关部门对体检合格人员采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考核。考核参照国家公务员政审考核标准实施。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。原单位不同意调出的已就业人员和考核不合格造成的缺额，不予递补。
(六) 公示
经体检、考核合格的拟聘用人员将在邵阳县政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间如被实名举报，经查证不符合招聘条件的，取消聘用资格。举报电话：0739-6820515。
(七)聘用
1、本次招聘的乡镇场卫生院专业技术人员根据总成绩从高分到低分依次按报考岗位自愿选择招聘单位，乡镇护理人员由县卫健局根据乡镇卫生院护理岗位需要确定分配单位，考生必须服从分配。
2、经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局和县机构编制委员会办公室按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。毕业2年内无相关资格证和执业证书报考的聘用人员，聘用期满3年仍未取得相关资质证书的，一律予以辞退。
3、本次公开招聘的专业技术人员聘用后，必须在所报考医疗卫生机构工作满5年以上方可提出异动;工作未满5年的不得提出异动或参加县内外其他单位的考聘。
五、纪律要求
1、本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
2、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
3、对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报考邵阳县事业单位工作人员。对在招聘过程中弄虚作假、玩忽职守等违纪违规行为的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪政务处分，触犯法律的，移交司法机关查处。
六、其他相关事项
本公告由邵阳县卫生健康局负责解释。
