一、招聘原则
遵循“民主公开、公平竞争、择优录取”的原则。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有良好的职业道德,爱岗敬业，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度，无违法、违纪及犯罪前科;
2、有强烈的事业心和责任感，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;
同时,还应满足下列条件：
1、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。
2、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。
3、招聘对象年龄须在45岁以下((((1974年5月1日以后出生)、取得国家执业((((助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。
4、上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。
三、招聘岗位及数量。
大庄镇东王庄村卫生室、大庄镇段庄村卫生室招聘大学生村医各1名。
四、报名办法
(一)报名时间、地点：2019年5月24日至6月2日8:30—17:30，地点：清苑区兴贸路9号清苑区卫健局二楼办公室。
(二)报名方式：现场报名需携带纸质版报名信息表、本人身份证、毕业证、军队退役证书、医师资格证、执业注册证、助理全科医生培训合格证、乡村全科助理医师资格证、本人小二寸免冠照片等相关证件及佐证材料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。
(三)资格审查：由招聘工作领导小组对报名人员资格进行审查，确定符合条件人选。
五、考试时间和内容
(一)笔试
1、笔试时间：2019年6月11日9:00—11:00，共120分钟。参加笔试时，携带本人身份证(与报名时一致)，到指定地点参加考试。
2、笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为：主要考试内容为医学基础知识等相关内容。
3、笔试结束后约3个工作日请考生到区卫健局查看笔试成绩及进入面试人员名单。
(二)面试
1、按照招聘岗位名额1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。2019年6月18日上午9:00在指定地点参加面试。
2、面试采用提问的形式，时间为5分钟，内容为：岗位素质，专业知识和(或)专业技能等，主要对考生的语言表达能力，逻辑思维能力、应变能力、相关专业技能等方面进行测试，满分为100分，占总成绩的40%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。
3、面试记分方法采用体操打分法，面试考官由卫健局组织有关医学专家担任。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
4、面试结束后，在面试地点公布面试成绩。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
5、体检：由清苑区卫生健康局统一组织，根据考试考核成绩，从高分到低分按1:1确定进入体检人员，成绩并列时优先进入体检的顺序为：学历高的、最高学历毕业时间早的、年龄大的。体检标准参照公务员体检标准执行。初检不合格可以复检一次，复检不合格或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格。
7、政审考察：体检结束后，要对合格的考生进行政审考察。由清苑区卫生健康局对本辖区内考生及时进行政审考察，将采取函调、外调、查阅个人档案、组织谈话等形式进行。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。听取有关方面意见，与本人进行面谈，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。并做出合格与否的决定，政审考察不合格的，取消聘用资格。
8、公示：根据考试考核、体检、政审考察结果，由招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人选名单并进行公示。在清苑区卫健局公示栏，公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。
六、待遇管理
(一)签订合同。
大学生村医经考试考核合格后与乡镇卫生院签订聘用合同，聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续，待遇保障达到所在乡镇卫生院正式人员水平。
(二)薪酬待遇。
大学生村医的收入主要包括：医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。
((((三)社会保险缴纳。参照大学生村医所在地乡镇卫生院正式人员的规定执行。
七、服务管理
(一)聘用安排：招聘录取后，由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训，并统一安排到所辖村卫生室工作。
(二)工作职责：大学生村医承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传，以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。
大学生村医实行“乡村一体化”管理，其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行，由乡镇卫生院负责。大学生村医党团关系转至所在乡镇，参加相应的组织生活。大学生村医服务的所在乡镇要为其生活和安置提供便利条件。
八、重要说明
凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
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2019年5月22日
