一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位职数
芜湖市城北实验幼儿园(安徽师范大学附属幼儿园城北实验分园，位于芜湖经开区千岛湖路以西、长山路以南、蓝鲸湾小区南侧)44名，安徽师范大学附属幼儿园城北分园(经开区龙山新苑小区内)10名，万春新苑幼儿园(经开区万春新苑小区内)6名。具体招聘岗位职数见附件1。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需要的专业、资格或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)各岗位的年龄、专业等要求详见附件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制学校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
四、招聘程序及办法
(一)公告
在芜湖经济技术开发区网站(http://weda.wuhu.gov.cn/)、安徽师范大学附属幼儿园(网址：http://asdfy.ahnu.edu.cn/)通知公告栏发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1、报名方式和报名时间
报名采取现场报名的方式。现场报名时间为2019年6月29日起至7月1日(早上9：00-下午4：00)，全天报名，中午不休息(逾期不予办理)。报考城北实验幼儿园和安师大附幼城北分园招聘岗位的，报名地点在安徽师范大学附属幼儿园城北分园。报名联系电话：0553-5811300，5811568。联系人：撒老师、孙老师、王老师;报考万春新苑幼儿园招聘岗位的，报名地点在万春新苑幼儿园，报名联系电话：0553-8217586，18119895603。联系人：曹老师、梁老师。
2、填写报名信息。报名人员填写《经开区招聘幼儿园聘用工作人员报名资格审查表》(见附件2)，提供2张一寸照片(近期免冠正面证件照)和有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3、报名提交材料。报名时，请携带报名所需证件原件(身份证、毕业证、教师资格证等)和复印件，报考岗位要求的相关工作经历证明等。
4、报名资格审核。依据报名人员提交的材料进行报名资格审查。对资格审核合格的，发放考试准考证。领取考试准考证的具体时间另行通知。
报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可进行一次改报，改报时间另行通知。
(三)考试。
考试形式分为笔试和面试两部分。考试时间和地点另行通知。
1、笔试(100分)
各招聘岗位(不含保育员、主厨和后勤岗位)笔试考试内容如下：
教师岗位(含教师兼行政岗位)，笔试内容主要以相关专业知识为主，如：幼儿园教师职业道德，幼儿保育教育工作、安全常识和幼儿园保育教育工作管理、教案撰写及《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园教师专业标准》等当前学前教育政策等有关知识的理解和运用。
保健医生(卫生保健员)岗位，笔试内容主要以临床医学，儿童营养、护理等相关专业知识为主。
笔试时间为120分钟。满分100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
2、面试(100分)
从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
教师(含教师兼行政)岗位面试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。具体为：
(1)现场问答
考察教育学、心理学、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园教师专业标准》及当前学前教育政策等有关知识的理解和运用，问答时间约6分钟
(2)现场教学
撰写教学活动设计及现场教学。即现场教学8分钟，活动设计文稿撰写及活动前准备共60分钟。活动课题随机抽取。
(3)专业技能测试
舞蹈(不超过3分钟，自备);弹奏及自弹自唱(不超过3分钟，自备曲目);声乐(不超过2分钟);速写及创意画(60分钟，现场命题)。
报考保健医生(卫生保健员)的人员为结构化面试。主要考察对本岗位知识的掌握、应急处理能力，逻辑思维和语言表达及与人沟通的能力等。
报考保育员、主厨和后勤岗位的人员考试形式为结构化面试和实践操作技能测试。结构化面试主要考察对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等。主厨和后勤岗位人员操作技能考核按规定准备三菜一汤，保育员操作技能考核岗位工作相关操作规范。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保育员、主厨和后勤岗位总成绩=结构化面试成绩×40%+实践操作成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。)按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。
设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。设定保育员和后勤岗位总成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(四)体检和考核
体检项目和标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的幼儿园教师体检标准规定执行。体检合格后对其进行考核。如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。
对体检、考核出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考核递补各不超过两次。
(五)公示
对拟聘用人选，公示5天，公示无异议后，办理相关聘用手续。
(六)聘用及工资待遇
实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理五险一金。
五、招聘、考试成绩相关信息等均在芜湖经济技术开发区网站公布，考生可自行登录(芜湖经济技术开发区网址：http://weda.wuhu.gov.cn/)在通知公告栏查看招聘相关信息。
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>2019年6月25日
