一、招聘岗位及条件
(一)需求计划
具体招聘需求详见2019年下半年《金华职业技术学院进人计划表》《金华教育学院进人计划表》。
(二)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员须2019年12月31日前取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)。
二、招聘程序与办法
(一)应聘报名
1.网上报名。报名时间：2019年9月2日～9月15日的8:00～17:00。应聘人员登录金华职业技术学院应聘人员信息登记平台(http://rsc.jhc.cn/)后注册账户，选岗位进行报名。
2.报名注意事项：
(1)应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员仅限报其中一个岗位，仅注册不选择岗位、重复报名、个人信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名;
(2)应聘人员应具有与岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件，提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
(二)资格审核
1.网络平台初审：学校将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报名截止时间起10个工作日以后应聘者可凭注册账户登录网络应聘平台系统查看初审结果。
2.现场资格复审：应聘人员需在考试当天向学校提交个人简历、身份证、最高学历学位证书(国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员可于2019年12月31日前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、岗位条件相关的资格证书、获奖证明原件及装订成册的复印件。
各岗位通过资格审核人数达到招聘计划数3倍的进入考试，报名不足招聘计划数3倍的岗位经商市人事综合管理部门后再确定开考。
(三)考试
考试分为专业(岗位)能力测试、综合素质面试(以下简称“测试”、“面试”)两个环节，测试、面试满分均为100分，各占50%计入总成绩。具体如下：
1.测试：专业教师岗位采取说课或试讲的方式对应聘者进行评议，其他岗位采取笔试的方式对应聘者进行评议。测试主要对应聘者的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。未参加测试或成绩低于60分的，不得列入下一轮面试。
2.面试：面试主要考查应聘者综合素质、能力水平以及与需求岗位的匹配性等方面进行评议。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
符合条件的应聘人员学校拟于9月下旬组织测试、面试，具体时间、地点另行通知。
(四)体检、考察
考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，测试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
(五)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华职业技术学院网站(http://www.jhc.cn/)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
(六)其他
1.应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，测试成绩高者优先)依次进行。
3.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与我校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。
4.本次招聘不指定复习参考用书，有关公告、专业、学历、学位和工作经历等具体问题由金华职业技术学院负责解释。
三、纪律、监督
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.金华职业技术学院网站(https://www.jhc.cn/，师资队伍-“人才引进”);
2.金华人才网(http://www.jhrcsc.com/，机关事业招考)。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：金华职业技术学院纪委、监察处：0579-82266591。
四、联系方式
单位地址：浙江省金华市海棠西路888号
咨询电话：0579-82265017、82265016
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