一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
财务会计1名、工程造价人员1名，工程资料人员1名。
三、报考条件
遵纪守法，思想素质好，品行端正，具有较强的事业心、责任感和沟通、协调能力，原则性强。身体健康，吃苦耐劳、奉献精神强，服从公司岗位安排。同时具有应聘职位所要求的条件。
四、报名要求
（一）报名时间：
2019年9月17日至9月19日下午5：00止，共3天，逾期不予补报。
（二）报名办法：
1、报名方式：网上报名。网址：汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市人力资源市场网。
2、招聘单位负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》规定执行。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位，并上传符合报考职位条件要求的证件照，每人限报一个岗位。
3、入围面试的考生进行现场资格复审（时间和地点在面试方案中另行公布），由招聘单位负责审查，在资格初审和资格复审环节，招聘单位要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审，复审主要是查验应聘人员的身份证、准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证）、执（职）业资格证、专业技术资格证等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。
4、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。
五、薪酬待遇
试用期3个月，试用期工资为：3000元/月；试用期满考核合格者，按公司《薪酬管理办法》执行，年薪5-7万元，享受公司有关保险及住房公积金。
六、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证（二者缺一不可）方可进入考场。
（一）开考比例：
报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，原则上取消或核减该岗位的招聘计划数。
（二）笔试：
1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。其中笔试成绩计算公式为：笔试成绩＝公共基础知识成绩×10％+专业基础知识成绩×90％。（专业基础知识主要测试与招聘岗位相关的专业知识。）
2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线仅适用实际参考人数未达到开考比例的岗位。笔试最低合格分数线按各职位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：9月28日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排见准考证。
4、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：9月26日-27日。
（三）面试
1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单。末位分数相同的一并进入。
2、面试方式：结构化面试。
3、设立面试最低合格分数线：面试最低合格线为60分，未达60分的不予录取。
4、面试时间、地点，另行公布（详情见汨罗市人力资源社会保障公共服务网）。
（四）考试总成绩计算及公示
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。
（五）同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先；再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。
七、体检考核
1、依据综合成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检在县级以上有体检资质的医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检时间和医院另行通知。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
2、考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
3、体检和考核分合格和不合格。因体检或考核不合格依次替补。
八、人员管理
根据考试体检和考核结果公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满后与用人单位签订相应的聘用合同。
九、招聘纪律
招聘工作严肃认真，凡违反程序或纪律规定的，按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。
十、咨询电话
市政公司办公室：0730-5222706
人社局人力资源服务中心：0730—3382890
附件：2019年汨罗市市政工程公司公开招聘岗位条件一览表..doc
汨罗市人力资源服务中心
2019年9月5日
