松山湖社区卫生服务中心(以下简称中心)成立于2008年12月，是“政府办、政府管”收支两条线的公益性一类事业单位。中心位于松山湖北部创意生活城，面积4600平方米，是一所集医疗、预防、保健、健康教育、康复、计生技术指导为一体的公立基层医疗服务机构，下设六个站点，主要为园区居民提供基本医疗、基本公共卫生服务、疾病防控服务。2017年，中心与市松山湖中心医院(原东莞市第三人民医院)组建医联体，通过完善合作机制、增加共建科室、筹建儿童健康管理中心、开设转诊患者绿色通道、开通医联体健康直通车等措施，进一步推动了医联体向纵深发展。
2018年5月，中心升级改造完成并重新开业，环境舒适，设备齐全。近年来，松山湖社卫机构不断完善，同时规划于未来两年形成“一中心一分中心六站点”的社区卫生服务网络格局。
为了适应园区社区卫生服务事业的发展，进一步充实医疗人才队伍，储备卫生专业技术人才，现面向全社会公开招聘工作人员(聘员)12名。有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及任职条件：
见附件
二、报名办法：
(一)报名时间：即日起—2019年11月22日。
(二)报名方式：
1、现场报名：
(1)现场报名地点：东莞松山湖社区卫生服务中心四楼综合办公室，联系人:贺小姐、袁小姐;联系电话：23076100转510或23076100转505。
(2)现场报名时间：即日起—2019年11月22日(逢周一至周五，法定节假日除外，8:00-12:00,14:00-17:30)
2、网上报名：报名资料(文件命名方式：姓名+应聘岗位)的电子版请压缩打包发送至sshsqzxzp@126.com。
(三)报名需提交材料：
①松山湖社区卫生服务中心公开招聘人员报名表(见附件)，可提交电子版;
②有效身份证或户口薄的原件及复印件
③学历证书、学位证书、相关专业技术执业证、资格证、职称证;
④符合计划生育政策规定，拟聘用时须提交近半年内县、乡(镇)计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件方能入职。
资料提供齐全者方可参加报名(资料不齐全者视为无效报名，将不予接收)，若为网上报名者，请将所有证件资料打包后发送至邮箱，所提供资料证书必须含所盖公章页及有证书编号页，不得漏页。
同一证件资料请将正反面编辑在同一A4纸word文档上。
三、考试
采用“笔试+面试+业务考核”的方式进行，笔试、面试、业务考核成绩均采用百分制，综合得分按照笔试20%、面试40%、业务考核40%的占比汇总计算。
(一) 笔试
笔试采用闭卷考试，主要考核应试者的专业理论基础和操作常识。
(二)面试
采用结构化面试方式。面试对象须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格，经资格审查合格者短信和电话通知面试对象，面试时间另行通知。
(三)业务考核
1、考核对象：根据笔试、面试成绩排名决定各岗位进入业务考核人员。
2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力。
3、考核办法：由科室评分及患者评分两部分组成，考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、医患沟通能力、服务态度。
4、考核时间及地点：业务考核时间为3天，考核对象需在面试结果公布后7天内到松山湖社区卫生服务中心指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会。特殊情况须征得中心同意方能进行考核时间调整。
5、考核期间待遇：按照考核天数发放工资(具体为中级或以上职称人员每天150元，初级职称及其他人员每天100元)，吃住自行解决。
四、体检和考察
通过业务考核的人员，进入体检。体检工作参照《广东省医师执业注册健康体检》、《广东省护士执业注册健康体检》等相关规定组织实施，体检费用凭票报销。具体体检事项另行通知。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，根据需要选取面谈、走访、电访等形式对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合任职资格条件。
五、任职及福利待遇
新聘用人员试用期一个月，试用期满合格的予以正式任职。试用期能力表现差或出现医疗差错者终止聘用。工资福利待遇参照松山湖机关事业单位聘用人员薪资福利管理办法待遇标准。(工资方案正在调整中)
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