一、组织领导
按照《贵州省事业单位公开招聘人员操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)要求，成立安顺学院附属中学公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室(以下简称招聘办)，负责落实引进的具体工作。招聘工作在安顺学院附属中学公开招聘工作领导小组的领导下进行。
二、招聘工作原则和程序
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分体现公平、公正。公开招聘采取考试与考察相结合的方式进行，统一政策、统一规定、统一程序，公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，严格执行保密、回避、监督等制度。规范工作标准，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试测试、体检、考察、聘用的程序进行。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
2019届及以前毕业的具有全日制普通高校本科(学士学位)及以上学历的未就业人员。具体见《安顺学院附属中学2019年面向社会公开招聘教师岗位计划表》。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的道德品行;
2.取得岗位所需的毕业证、学位证和高中教师资格证;
3.年龄为18周岁以上(2001年12月4日以前出生)35周岁以下(1984年12月5日以后出生)，获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1979年12月5日及以后出生)。
4.符合岗位要求的工作能力和相关资格条件;
5.身体健康，具有履行职责的身体条件;
6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2019年12月5日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.在读全日制非应届毕业生(含2020届毕业生)。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
7.聘用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形职位的。
8.不能提供岗位要求的学历学位证书、相关资格证书的。
9.不符合招聘岗位所需要求条件的。
10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
11.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
1.报名及资格审查时间:2019年12月4日(星期二)—12月5日(星期三),9:00-17:30。
报名地点：安顺学院人事处人事科(原体育楼二楼)
联系人：王老师、韦老师
咨询电话：0851-3322133418085350666
2.资格审查
报考人员须持毕业证书、学位证书、高级中学教师资格证、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。教育部学历证书电子注册备案表1份(境外学历学位须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)，国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件,《安顺学院附属中学2019年面向社会公开招聘教师报名登记表》(见附表2)一式3份(如信息填写不真实、不完整或填写错误等责任自负)。交近期同底免冠一寸彩照5张。
资格复查时间：2019年12月6日(星期五)
资格复查结果于2019年12月6日-12月10日在安顺市人民政府网站、安顺学院网站及安顺学院附中网站上公示。
五、考试
本次招聘不设开考比例，按实际报名合格人数开考，采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试形式为闭卷考试，满分100分，不指定复习资料。笔试内容为对应学科的高中知识(体育舞蹈和音乐表演合考一份综合试卷)。笔试成绩须达到60分及以上才能进入下一环节。
2.笔试时间：2019年12月15日(星期天)上午9：00-11:30。
3.笔试地点：详见《准考证》
3.笔试准考证发放时间：2019年12月12日-13日，上午9：00-11:30，下午3：00-6:00。资格审查合格的应聘人员凭身份证领取准考证，逾期未领取准考证者视为自动放弃。
4.笔试准考证发放地点：安顺学院人事处办公室。
5.考生笔试得分在安顺市人民政府网站、安顺学院网站及安顺学院附中网站上公布。
(二)面试
笔试成绩达60分(含60分)以上的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与进入面试人数1:3以内(含1:3)的比例确定进入面试人员。招聘计划数与进入面试人数不到1:3比例，笔试成绩达60分(含60分)以上考生，可进入面试环节。面试采取试教、说课的方式，统一教材内容抽签依次进行。面试成绩按百分制计算，满分为100分。考生面试成绩须达70分及以上才能进入下一环节。进入面试人员名单、时间及地点在安顺市人民政府网、安顺学院网站及安顺学院附中网站上公布。请考生关注并查阅。
(三)总成绩计算
总成绩按百分制计算，按笔试得分占50%，面试得分占50%进行汇总计算(笔试得分、面试得分和总成绩计算过程中均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字)。招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，各招聘岗位总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入下一个环节人员。招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，各招聘岗位总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入下一个环节人员。总成绩出现并列时，以面试成绩高的进入下一个环节。总成绩在安顺市人民政府网、安顺学院网站及安顺学院附中网站上公布。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考试责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。
六、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在组织本次考试的招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。
体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知，体检结果在安顺市人民政府网站、安顺学院网站及安顺学院附中网站上公示。
七、考察
考察工作由安顺学院附属中学公开招聘工作领导小组统一部署实施。考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行考察，考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中，经校招聘办审定有“招聘简章”“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察工作应在发布考察公告之日起20个工作日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。考察结果在安顺市人民政府网站、安顺学院网站及安顺学院附中网站上公示。
八、聘用审批
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市人民政府网站、安顺学院网站及安顺学院附中网站上公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。对公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限办理聘用手续。
九、纪律和监督
招聘工作由安顺学院纪委监察室负责全程监督。坚持公开报考条件、公开测评程序、公开测评结果，接受学校纪检监察部门和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》等严肃处理。
招聘工作实行回避制度，招聘工作人员在招聘工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避，保证招聘工作公开、公平、公正。如发现违纪行为，将对有关违纪人员给予严肃处理。
十、本次招聘过程中，相关信息都将在安顺市人民政府网、安顺学院网站、安顺学院附属中学网站上进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。
十一、本次招聘未尽事宜，根据具体情况经学校招聘领导小组商相关部门确定。
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1.2019年安顺学院附属中学面向社会公开招聘教师岗位计划表.xls
2.2019年安顺学院附属中学面向社会公开招聘教师报名表.docx
安顺学院附属中学公开招聘工作领导小组
2019年11月25日
