一、招聘职位及指标
文员1名。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有余姚市常住户口的本科及以上学历人员(以2019年12月1日的户口所在地为准)。
(二)招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德端正，具有较强敬业精神和责任心，无违法犯罪记录;
2、年龄35周岁以下(即1984年12月1日以后出生)，文秘、汉语言文学、中文等相关专业毕业，会熟练运用计算机办公软件;
3、具有正常履行岗位职责的身体健康。
三、招聘程序及办法
(一)报名
1、时间：2020年1月6日(上午8：30—11：00，下午1：30—4：00)。
2、地点：谭家岭东路2号南雷大厦511室综合科
联系人：叶海挺，电话：62836008
3、办法：报名者须持本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心出具的户籍证明)、学历证书的原件和复印件，一寸近期正面免冠彩照3张，填写《余姚市公共资源交易管理办公室公开招聘编外用工人员报名登记表》一式二份(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审核。
如报名人数不足3人，招聘职位予以取消。
(二)考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试采用闭卷考试形式，科目为《公共基础知识+写作》，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若考试成绩出现并列，笔试成绩高者排列在前，若笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前。
(三)体检和考察
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例确定体检对象。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
体检合格者入围考察对象，考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
(四)聘用
考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)后办理报到聘用手续。有异议的，经核实如不符合聘用要求的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
实行试用期三个月，试用期满且考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇按余姚市编外人员待遇标准执行，并按规定参加各类社会保险。
四、其他相关规定
1、有关报考政策和具体要求及事项，请报考者仔细阅读本公告，报名表请自行下载。
2、所需报名资料(含复印件)请在报名时一次提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，不予受理报名。
3、现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
4、本公告由市公共资源交易管理办公室负责解释。联系电话：62836008。
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余姚市公共资源交易管理办公室
2019年12月30日
