一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、岗位需求
本次公开招聘编外用工共2名，其中：办公室后勤辅助岗位1名，信息系统维护管理岗位1名。
办公室后勤辅助岗位主要协助开展业务统计分析、综合文字相关工作。信息系统维护管理岗位主要负责信息系统平台维护管理及相关业务工作等。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，且具备敬业爱岗精神和良好团队合作意识;
2.年龄在30周岁及以下(1989年5月18日以后出生);
3.大学本科及以上学历;办公室后勤辅助岗位专业不限;信息系统维护管理岗位要求计算机相关专业。
4.正直诚信、踏实严谨，服从管理，具有良好的协调沟通能力、职业道德和较强的责任心;
5.具有一定的文字基础，能熟练运用办公软件;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.在衢州市区范围内有固定住所(工作地点在市行政服务中心附近)。
具有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.录用后即形成回避关系的;
3.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
采取报名、资格审查、考试、考察、体检和讨论决定、公示等环节和程序，择优录用。
(一)现场报名
报名时间：2020年5月18日9:00--5月29日17:30;
报名地点：衢州市协作中心1102办公室(紫薇中路1号，柏丽大酒店楼上)，联系电话：3899017。
请报考人员如实填写《公开招聘编外工作人员报名表》，并携带本人身份证、学历学位证书、相关资格等有效证件原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片，并出具健康码进行现场报名。
(二)资格审查
由市协作中心组织开展资格审查。岗位计划数与符合条件的报名人数达到1:3及以上开考。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)考试
分为笔试和面试。主要测评报名人员的文字和口头表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。笔试成绩及面试成绩各占50%折算总成绩，满分100分。
(四)体检和考察
根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:2的比例参加体检。体检结束后按1:1的比例进入考察。
(五)讨论决定及公示
结合体检和考察等情况，按照人岗相适应原则择优确定拟录用人员并进行公示。
五、录用办法及薪酬待遇
经确定录用的人员，以劳务派遣用工形式，与衢州雷博人力资源开发有限公司签订派遣劳动合同。
试用期2个月，试用期满视工作能力和表现经考核合格后正式录用，工资按照市协作中心编外用工工资方案执行，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、注意事项
应聘人员请在填写《报名表》时注明报考岗位，并保证提交的联系方式正确无误，确保通讯畅通。
考试前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的考生，一律不得参加考试。
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衢州市人民政府经济技术协作中心
2020年5月18日
