一、引进对象
(一)学历和职称要求
1.国内“985”“211”高校全日制本科以上学历人员，其中邵东市财政投资评审中心引进人才学历放宽到全日制一本以上，企业引进人才学历放宽到全日制二本以上。
2.硕士研究生及以上学历学位人员。
3.具有人力资源和社会保障部门认同的副高级及以上职称专业技术人才。
(二)年龄要求
1.本科生和硕士生年龄一般在35周岁以下。
2.副高级专业技术人才年龄一般在45周岁以下，博士、正高专业技术人才年龄一般在50周岁以下，职业中专急需紧缺的“双师型”教师年龄可放宽到50周岁以下。
3.用人单位有其他具体年龄要求的详见需求目录。
(三)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备应聘岗位所需的条件(见附件1、附件2);
(四)不能报考人员
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。
(五)其他说明
1.工作经历和年龄计算截止2020年7月31日(含7月31日)。本公告中“以上”、“以下”层次均包括本层次。
2.岗位要求的教师资格证等(具体到引进岗位的资格证),高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗，再考证”。2020年应届毕业生可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报考，但2020年12月31日前须取得相应学历学位证。
3.本次引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。
4.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
二、引进计划及岗位要求
本次计划共引进人才195名，其中事业单位专业技术人才50名，具体引进岗位及要求详见《邵东市2020年事业单位人才需求目录》(见附件1);企业急需紧缺人才145名，具体引进岗位及要求详见《邵东市2020年企业人才需求目录》(见附件2)》。
三、引进原则和方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准。
本次事业单位人才引进采取公开招聘及考核(评审)的方式，由市委人才办牵头组织统一实施。园区所辖企业、创新学校引进人才方式自主确定，由企业、创新学校组织实施。博士或正高职称专业技术人员，由市委人才工作领导小组办公室组织实施。
(一)事业单位人才引进
通过报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，经公示无异议的，按有关规定办理进人和聘用手续。
1.报名
报名时间：2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。
报名方式：网上报名
报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需填写《邵东市2020年事业单位引进人才报名登记表》(见附件3)，同时须提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、执业资格证、职称、工作经历证明等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至指定报名邮箱，详见附件一。
2.资格审查
资格审查由用人单位主管部门初审，组织人社部门进行复审。资格初审与网上报名同时进行，资格复审时间和地点另行通知，需本人在现场进行。资格复审时须提供《邵东市2020年事业单位引进人才报名登记表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3张、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、执业资格证、职称、工作经历证明等材料的原件和复印件。资格审查贯穿引进人才工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
3.面试
资格审查合格的报考人员全部进入面试。面试时间和地点另行通知。教师和党校教员岗位的面试方式为试教，主要测试从事教师职业所需的基本素质;其他岗位的采用面谈面试，设定面试分数合格线60分，低于60分者不得进入体检程序。应聘者面试结束后，发放交通补贴(现学习或工作在面试点所在地的100元/人、邵东市外省内的300元/人、省外的500元/人)。面试实施方案由各用人单位主管部门拟定报市委人才工作领导小组办公室审批后组织实施。
4.体检
体检时间另行通知，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，面试成绩相同的按职称高低、学历高低、是否中共党员的顺序依次排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
5.考察
体检合格后，由市委人才办组织相关部门对体检合格人员进行考察。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。考察参照国家公务员政审考察标准实施。
6.公示
考察合格的拟聘人员，由市委人才工作领导小组办公室在邵东市人民政府门户网站(www.shaodong.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。
7.聘用
经公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续。聘用人员试用期按国家相关政策执行。对2020年应届毕业生，可先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。
(二)园区企业、邵东创新学校
1.报名
报名时间：2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。
报名方式：网上报名
符合条件的人员填好《邵东市2020年企业引进人才报名登记表》，发送至指定的邮箱。企业人才需求目录中提供了企业的联系方式和报名方式。
2.引进程序：由园区企业、邵东创新学校自主决定本单位引进人才的程序和方式，并负责审核应聘人员的学历、年龄、专业、职称等信息。
3.聘用
通过人才引进程序后，由用人单位与本人签订劳务合同，正式聘用。
(三)其他
博士或正高职称专业技术人员有意愿到邵东工作的，到市委人才工作领导小组办公室填写报名表或网上报送电子版报名表(邮箱：sdxrcb123@163.com)，由市委人才工作领导小组办公室协调联系相关单位，并组织专家评审团进行考核或评审，考核、评审合格的，考察后报市委人才工作领导小组审批，由市委组织部和市人社局按规定程序办理正式人才引进手续。此类人才引进不受时间和本次人才引进计划数限制。
四、人才引进优惠政策及有关要求
(一)岗位聘用。对引进到我市工作的高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受招聘单位专业技术职务结构比例限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。
(二)生活补贴。企业(创新学校除外)全职新引进正高职称或博士研究生人才，副高职称或高级技师或硕士研究生人才，高级工或全日制本科生(二本以上)人才，在邵东市内缴纳社保满一年的，分别发放3万元/年、2万元/年、1万元/年的租房和生活补贴，连续发放时间不超过5年;对全职新引进到事业单位签约工作3年以上的专业技术人才给予补贴，“985”“211”本科院校全日制本科生补助2万元/年，硕士研究生补助3万元/年，连续补助均不超过3年。对邵东市职业中专紧缺专业全职新引进签约工作5年以上的“双师型”教师给予5万元/人补助(发放方式：第一年先发一半，之后按年均发放，下同)。对全职新引进到市人民医院、市中医医院和市妇幼保健院签约工作5年以上正高级职称人才、副高级职称人才、市级以上重点学科或特色专科学科带头人分别给予10万元、5万元、2万元补助。
(三)住房保障。对取得博士、硕士研究生学历学位的毕业生全职在市属企业或市内民营企业(创新学校除外)工作一年以上，首次在邵东购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。对高级技师的政策参照硕士研究生执行。对全职新引进到邵东市事业单位签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，其中：正高级职称人才、博士研究生补贴15万元，副高级职称人才、硕士研究生补贴5万元。机关事业单位全职新引进的邵阳市级以上领军人才按“一事一议”给予人才补贴。
(四)配偶就业。正高职称人员和博士研究生等高层次人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来邵东市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。
(五)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由招聘单位在规定时间内负责办理。
五、工作纪律
(一)本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。
(二)资格审查工作贯穿本次引才的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(三)对违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。
本公告未尽事宜，由中共邵东市委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0739-2710708(中共邵东市委组织部人才工作办公室)
监督电话：0739-2727039(邵东市纪委监委驻市委组织部纪检组)
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中共邵东市委人才工作领导小组办公室
2020年5月29日
