根据湖南省环保厅《关于加强我省新媒体矩阵建设工作的通知》(湘环函〔2017〕450号)和长沙市环保局《关于加强我市新媒体矩阵建设工作的通知》(长环函〔2018〕151号)的文件要求，为提升我局新媒体运营水平，经区人力资源社会保障局核准同意，我局面向全社会公开招聘临聘人员1名，负责官方微信、网站等新媒体管理和运营工作。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1、年龄30岁以下，男女不限;
2、熟悉网络技术，能独立维护网站进行内容更新;
3、熟悉公众号的图文编辑，定期推送文章和维护;
4、有一定的图片处理和美化能力;
5、具备基本的写作、摄影能力。
6、事业心和责任心强，能吃苦耐劳，服从工作调配。
二、招聘岗位
长沙市岳麓区环境保护局微信、网站专职管理人员，专职负责“岳麓环保”官方微信公众号运营、政府门户网站管理和网络舆情监控等新媒体相关工作。
三、相关待遇
实行劳动合同聘用制，试用期为一个月。试用期满后，与长沙市岳麓区环境保护局签订正式劳动合同，合同期限为三年。工资按照岳麓区政府临聘人员待遇文件执行，基本工资为1500元/月，每月餐补320元/月，按国家规定购买五险，其他福利待遇按照岳麓区相关规定执行。
四、招聘程序
个人报名—资格审查—面试—体检—公示—聘用
五、具体事项
1、个人报名：报名时间为2018年7月30日—8月5日;报名方式采用网上报名，请下载《长沙市岳麓区环境保护局报名登记表》，将报名表及证明本人工作能力的有关资料发送电子邮箱：ylqhbj@163.com。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消面试资格。本次招聘不收取任何费用。
2、资格审查：我局将对所有报名者提供的材料进行初步审核，电话通知符合条件的人员参加面试。
3、面试：经报名资料审查后确定参加面试人员，具体面试时间、地点以电话通知为准。面试人员须持有效身份证参加面试，缺少有效身份证均不得参加面试。面试形式为半结构化面试+实际操作，主要测试考生的口头表达能力、综合协调能力、实际操作电脑能力。面试成绩满分为100分。面试成绩按照由高分到低分排名。
4、体检：按岗位招考1:1的比例进行，在参加考试的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检参照公务员聘用体检相关规定进行，出现自动放弃体检或体检不合格的，在报考该职位的人员中按面试成绩排名从高到低依次递补。
5、公示：体检合格人员，按程序确定为拟聘用对象，并在长沙市岳麓区环境保护局网站进行公示，公示期为5天。
6、聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，拟聘用人员名单由用人单位审查，报长沙市岳麓区人力资源和社会保障局审核后，在长沙市岳麓区环境保护局网站(http://www.yuelu.gov.cn/hbj/index.html)予以公布、公示，拟录取人员名单经公示无异议后按有关规定办理聘用审批手续，签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予办理聘用审批手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理聘用审批手续，待查清后再决定是否办理聘用审批手续，自暂缓结论之日起九十日内，反映的问题仍未查实的，应终止聘用程序。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由长沙市岳麓区环境保护局负责解释。(联系电话：88999342)
长沙市岳麓区环境保护局
2018年7月30日
