一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
(二)具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件;
(三)身心健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配;
(四)所学专业符合报考岗位要求条件(见附件1)，所有岗位均含2020年普通全日制高等院校应届毕业生;
(五)有下列情况之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有贷款违约等不良信用记录的;
5.卫健委系统正式在编人员、51111工程，369特招、定向生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考;
6.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘对象及岗位设置
招聘专业详见附件1《叶县2020年卫健系统招聘专业技术人员(人事代理)专业需求表》。报考考生经体检、考核合格后，按照总成绩由高到底的顺序依次选岗，岗位设置详见附件2《叶县2020年卫健系统招聘专业技术人员(人事代理)岗位表》。
四、招聘程序和办法
(一)发布信息
在叶县人民政府网站：www.yexian.gov.cn发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布,请各位应聘人员及时关注上述网站的更新信息。
(二)报名和资格审查
1.报名方式和时间
本次招聘采取网上报名方式。报考人员请登陆网址www.zhaopinya.com，进入网上报名系统，按相关要求及提示进行报名。
报名时间：2020年9月18日—9月27日17:00。
报名要求：登陆网上报名系统(www.zhaopinya.com)，按要求规范准确提交个人真实信息并上传相关电子照片。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人承担。
2.资格初审
初审时间：2020年9月18日—9月27日18:00。
考生在网上报名后，应及时登陆报名系统查询是否通过资格初审。审核部门根据招聘条件，在考生报名24小时内对填报的信息进行资格初审。未通过资格初审的人员，若在报名时间内可重新按要求填报信息;通过资格初审的人员，不能再更改报考信息。
网上报名期间，将开通咨询电话，提供咨询服务，咨询电话：0375--8058001
3.网上缴费
缴费时间：2020年9月18日—9月28日17:00
经资格初审合格的人员，须及时登陆报名系统按系统提示缴纳考务费30元。未按期缴费的人员视为自动放弃报考。
建档立卡贫困户子女于2020年9月28日(09:00—16：00)带《贫困户精准扶贫明白卡》(原件和复印件)到叶县人力资源和社会保障局(叶县亿联建材家居五金城B1二楼)，确认后可免予交纳考务费及后期体检费用。
4.笔试加分政策
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。
符合条件的考生，须于2020年9月28日(09:00—16:00)到叶县人力资源和社会保障局(叶县亿联建材家居五金城B1二楼)，填写《叶县2020年卫生健康系统公开招聘加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者，不享受加分政策。
5、注意事项
(1)本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
(2)考生应认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名并交费参加笔试，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
4.报考岗位要求：拟聘用岗位人数与报名人数的比例不低于1:3，达不到比例要求的，经叶县县级公立医院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究决定，适当降低开考比例。
5.资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名、聘用资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格。
(三)考试
本次招聘采用先笔试后面试的方式进行，成绩计算按照考试总成绩(四舍五入保留到小数点后两位)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考学历为研究生及以上的考生免笔试，只面试，面试成绩即为其总成绩。所有考生面试成绩低于60分者不予聘用。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试及笔试内容
笔试主要考察医学基础知识、专业知识(医护专业)或公共基础知识(非医护专业)等。
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。
已经交费成功的考生，留意叶县政府网站发出的通知，准时打印笔试准考证，根据准考证上规定的时间、地点，持有效身份证、笔试准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照聘用岗位1：1.5的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。
面试前对参加面试的人员进行资格审查，参加面试人员需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证等相关材料的原件和复印件进行资格审查。资格审查时间以叶县人民政府网通知为准。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，面试空缺人数按笔试成绩从高分到低分依次递补。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。
面试有关事宜以面试公告为准。
(四)体检和考核
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分(总成绩并列的以笔试成绩高的优先)等额确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。体检费用自理。体检人员名单、时间在叶县人民政府网站发布，体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。因本人自愿放弃考核出现的空缺名额可依次递补。
(五)聘用及待遇
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在叶县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资、绩效部分由用人单位自行承担，工资参照事业单位工资标准执行。养老保险及失业保险按照企业相关标准执行，其他社会保险等待遇按国家相关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
新聘用人员在叶县卫健委系统服务期不少于五年(含试用期一年)。
五、纪律与监督
1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。
2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3.若因不可抗力因素影响本次招聘工作进程,由叶县县级公立医院公开招聘专业技术人员工作领导小组,根据实际情况进行调整。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘全程接受社会各界监督。监督电话:0375-8058668
本公告未尽事宜由叶县县级公立医院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究负责解释。咨询电话:0375-8058001。
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2020年叶县卫健系统招聘专业技术人员人事代理专业需求表.xlsx
2020年叶县卫健系统招聘专业技术人员人事代理岗位表.xlsx
2020年9月11日
