中国社会科学院日本研究所由国务院批准设立，成立于1981年5月，是中国社会科学院下属的专门从事当代日本问题研究的学术机构。根据中国社会科学院的基本定位，日本研究所以“学术殿堂”、“思想库·智囊团”为任务目标，力争成为国内一流、国际知名的研究机构。
二、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;
(三)具有硕士学历学位;
(四)熟练掌握日语，适应国际交流的需要;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;
(六)年龄不超过35周岁(1985年1月1日后出生);
(七)国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
京内户籍社会在职人员、留学人员。
四、招聘岗位、数量及专业要求(附件)
五、岗位职责
(一)进行网络维护、微信公众号运营、图书资料管理;
(二)协助完成科研外事辅助管理工作;
(三)协助组织所内相关学术会议。
六、招聘程序
(一)发布招聘信息。自发布招聘信息之日起至2020年10月25日。
(二)资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。资格审核未通过的人员不通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况取消该岗位招聘计划。
(三)考试、业务考察。公开招聘采取考试和业务考察相结合的方式进行，择优聘用。
1.考试：笔试，总分100分。
按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点出笔试试卷，应聘人员须携带身份证原件进入考场。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的进入业务考察环节。若合格分数线以上人数达不到1:3比例，按实际人数进入下一环节。
2.业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、外语口试、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的应聘人员再进行考核评分，评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数，考核成绩最高分人员进入下一阶段程序。
3.实习：实习时间不超过两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
(四)体检。安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)政治考察。对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况在获得业务考察2/3以上赞成票人员中，按照考核评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。
(六)确定拟聘人选。根据实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
(七)公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
(八)上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等，予以备案。
(九)办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
应聘者请提交《中国科学院日本研究所公开招聘报名表》、《中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表》及其他材料扫描件至电子邮箱。电子版请注明“应聘+日本所网资室+姓名”
报名材料：
(一)《中国科学院日本研究所公开招聘报名表》(见附件);
(二)《中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表》(见附件);
(三)个人简历;
(四)身份证复印件、户口首页及本人页扫描件;
(五)最高学位论文、获奖证明材料以及代表性论文扫描件;
(六)学历学位证书、学历学位认证书扫描件(国内学历认证，可在“学信网”查询生成;国内学位认证，可在“学位网”查询生成;国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具)。
(七)留学人员须提供留学期间的出入境记录。
联系人:王老师
电子邮箱:wangjunyan@cass.org.cn
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2020年中国社会科学院日本研究所人才引进招聘人员信息表.xlsx
2020年度中国社会科学院日本研究所专业技术人员招聘岗位表.docx
中国社会科学院日本研究所
2020年9月25日
