一、工作原则
(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。
(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。
(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事学生管理、一线教学工作。
(四)中共党员(含中共预备党员)。
(五)具有硕士研究生及以上学历和相应学位，年龄不超过35周岁(即1985年1月1日之后出生)。
(六)专职辅导员岗位须在本科或研究生阶段担任过团学干部一年以上(主要学生干部是指：校级副部及以上(限团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团干部)且有校团委证明;院级正部及以上、班长、团支书、学生党支书，须有院级党政证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月)
(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
三、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：2020年11月4日09:00-11月17日16:00;
2.资格初审时间：2020年年11月4日09:00-11月18日16:00;
3.陈述申辩时间：2020年11月4日-11月19日期间09:00-16:00;
4.异议处理时间：2020年11月4日09:00-11月19日18:00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日除外)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从《岗位表》中相应岗位的“政策咨询联系方式”栏内获取。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.专职辅导员岗位应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的学生干部任职经历(注明起止时间，填写到月份)。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与我校教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的人员。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考试科目、时间和实施办法
(一)考核方式
应聘人员考核方式为：笔试和面试。
(二)笔试
结合招聘岗位实际工作要求，从工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试的时间和地点在常州机电职业技术学院网站(http://www.czimt.edu.cn)人才招聘栏进行公告或电话通知通过资格初审的应聘人员，应聘人员按照公告上规定的时间和地点参加笔试，否则视为放弃资格。笔试60分为合格(总分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加面试的人员，人数不足1:3的，均进入下一轮。笔试成绩、排名和进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内，在常州机电职业技术学院网站(http://www.czimt.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。
(三)资格复审
资格复审工作在应聘人员参加面试前进行，应聘人员须提供相关报名材料原件和复印件，由常州机电职业技术学院人事处对应聘人员的资格条件进行现场审核，现场审核不通过者，取消考核资格。国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件。
(四)面试
面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照常州机电职业技术学院制定的面试办法执行。参加面试的人员以网站公告和电话告知方式通知具体时间、地点。面试成绩当场告知考生，面试满分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
(五)考试成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)本次招考工作自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单，计划在50个工作日内完成。
五、聘用
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
对公示期满无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常州机电职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。就业的聘用人员根据约定的试用期进行考核，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同、应届毕业生未在规定时间内取得学历和学位、有工作单位的人员在学校通知办理调动手续后30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者，取消聘用资格。聘用审批后不再进行递补。
六、招聘政策咨询
常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86331045
联系人：马老师
七、招聘工作监督
常州机电职业技术学院组织部对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86331049
联系人：刘老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723，83236078。
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常州机电职业技术学院
2020年11月3日
