一、招聘岗位及名额
来宾市发展和改革委员会后勤服务控制数人员1名。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正;具有良好的职业道德;无不良嗜好，服从工作安排;
(四)全日制大学本科及以上学历，专业不限;
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年12月15日-2002年12月14日期间出生);
(六)能够熟练使用办公软件，有较强的文字功底和沟通协调能力;
(七)身体健康，能够胜任所聘岗位工作。
三、工资待遇
按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2018〕34号)文件规定执行。
四、聘用形式
用人单位与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》，首次签订合同期限为3年，实行试用期6个月。聘用人员为初次就业的，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
五、招聘程序
(一)报名
本次报名采取现场报名或网络报名的方式进行。
1.报名时间：2020年12月15日至2020年12月30日。
2.现场报名方式：
(1)现场报名地点：来宾市发展和改革委员会人事法规科(来宾市人民路1号行政中心4楼东前楼405室)。
(2)需提交的报名材料：
《来宾市发展和改革委员会招聘后勤服务控制数人员报名登记表》一式两份，近期免冠小2寸照片2张，本人有效居民身份证、学历(学位)证等相关材料原件及复印件各一份。
3.网络报名方式：
在报名时间内将《来宾市发展和改革委员会招聘后勤服务控制数人员报名登记表》、个人有效居民身份证、学历(学位)证等材料扫描件打包,并将打包文件命名为XX考生报考材料发送到来宾市发展和改革委员会邮箱(lbsfgw@126.com)。
报名时，报考者应仔细阅读并理解岗位资格信息，所提交的材料应齐全、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
(二)资格审查
招聘工作组对报考者进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。审查通过后进入考试、体检、考察程序。
考试当天，考生须出示本人身份证、学历(学位)证等报名所需要的材料原件，经验证无误后才能进入场。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，证件材料原件与报名时填写的各项信息要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。
(三)考试、体检、考察
1.考试。本次考试采取笔试和面试两种方式进行。其中笔试成绩满分100分，占总成绩的40%;面试成绩满分100分，占总成绩的60%。如报名人数超过6名，则取笔试成绩前6名进入面试。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
笔试、面试时间和地点由招聘单位另行电话通知。
考试当天须出示广西健康码，且配合工作人员进行体温测试，合格的才能参加面试。
2.体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的考生，确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。
3.考察。对体检合格人员的考察工作由市发改委按有关规定组织实施。体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。
(四)公示和聘用
招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
六、纪律与要求
(一)认真执行来宾市发展和改革委员会2020年后勤服务控制数人员聘用方案，如有不完善之处必须更改的，须经委党组会议研究审议。
(二)有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试试题和考察等情况。
(三)面试考官要客观公正，不准打人情分、感情分。
(四)参加考察的人员要公道正派，实事求是。
(五)参加应聘的人员要正确对待，不准在竞争过程中弄虚作假。一经发现有弄虚作假等情况的，取消参加此次应聘资格。
七、其他
本方案由来宾市发展和改革委员会后勤服务控制数人员招聘工作领导小组负责解释。
联系人:罗世明联系电话：0772-4278786
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2020年来宾市发展和改革委员会公开招聘后勤服务控制数人员计划表a.docx
来宾市发展和改革委员会公开招聘后勤服务控制数人员报名登记表a.docx
来宾市发展和改革委员会
2020年12月15日
