一、引进原则：坚持公开、公平、公正、择优引进的原则。
二、引进岗位和人数见附件
三、引进条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质;
2.所在单位和行政主管部门同意调出的在编在职教师或教研员;
3.具备国家承认的本科及以上学历;
4.具有相应学段及以上和相应学科的教师资格;
5.近3年(2018、2019和2020)年度考核均在“合格”及以上等次;
6.身体健康，45周岁以下(1976年1月1日以后出生);
7.每人限报一个岗位;
除符合上述基本条件外，还需同时具备以下条件(只限报相应学科)：
1.一级教师专业技术职称及以上;
2.获得市级(不含县级市)骨干教师称号或省级优质课二等奖及以上;
3.有6年以上相应学科教学工作经历：中学教研员要有高中教学经历，小学教研员要有小学教学经历;
4.论文获得省级二等奖及以上或主持市级(不含县级市)及以上课题并结题。
有下列情形之一者，不得列入引进对象：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.违反师德师风有关规定的人员;
3.其他不宜引进的。
四、引进程序
此次公开引进优秀教研员采取现场报名、资格审查、面试、体检与考察等程序进行。
(一)现场报名及资格审查
1.时间：2021年6月17日至6月22日(上午08:00——11:30,下午14:30——17:30，双休日正常报名)
2.地点:颍东区教育局人事科(阜阳市和谐路与东平路交口颍东区青少年活动中心11楼)。市区7路公交车滨河路社区站即可到达。
3.报名者须提供毕业证、教师资格证、身份证、专业技术资格证和相关获奖证书等证件原件，复印件一份留存。交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片3张(背面署名)。涉及教学工作经历的，须提供由所在单位盖章的相应学科从教经历证明。
4.填写《颍东区公开引进优秀教研员报名资格审查表》，所在单位和行政主管部门须签署同意报考意见。报考人员所提供的信息须真实、准确、完整，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，即取消引进资格。
(二)面试
面试采取无学生上课的方式进行，满分100分，80分为最低录取分数线，超过80分的从高分到低分择优引进。
面试工作结束后，按照与公布的岗位引进计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。引进工作请及时关注颍东区政府网(http://www.yd.gov.cn)，不再另行通知。
(三)体检与考察
体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。考察内容主要包括政治思想表现，有无违法犯罪行为，有无违反师德品行行为，以及教育教学工作实绩等方面的情况。
(四)公示与调动
对拟引进人员进行公示，接受社会监督。经公示无异议后办理相关调动手续。
咨询电话：0558--2272007
监督电话：0558--2272093
点击下载>>>
颍东区公开选调引进和招聘教师
工作领导小组办公室
2021年5月28日
