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2021年广东省珠海高新技术产业开发区党群工作部招聘合同制职员公告

时间:2021-07-19 13:13:21 点击:

因工作需要,我部拟面向社会公开招聘2名合同制职员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

  (一)招聘岗位及人数

  招聘专业类合同制职员2名。

  (二)薪酬待遇

  被聘用者为区合同制职员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行,年聘用经费约10.5—13.5万元。具体薪酬随工作年限有自然增长机制。

  二、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行;

  2.35周岁以下,年龄计算时间截止到2021年7月31日;

  3.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

  4.身体健康,能正常履行岗位职责;

  5.其他条件详见《珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1);

  6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

  三、招聘程序及方法

  (一)报名

  1.报名方式

  报名可选择网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)。

  网站报名方式(首选):打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源有限公司”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照,请勿上传自拍照;报名成功与不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒,若未收到,可致电确认是否有报考记录)。

  微信报名方式:关注珠海新高度人力资源的母公司微信公众号“珠海高新发展”,或扫一扫二维码,“高发资讯”→“招考报名入口”,新用户需注册后方可进行报名。

  2.报名时间:报名时间:2021年7月14日至2021年7月28日17时。

  3.报名时应提交的材料:

  (1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名,则无需提供);

  (2)身份证(正反面)、户口本(首页及个人页)、学历证书、学位证书、党员身份证明(按岗位需求提供)、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传),同时提供原件备查。

  (3)承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件暂无法提供的,可以先签署承诺书,在办理录用手续前补充提供。

  (4)留学归国人员报考,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

  (5)系统报名资料填写要求:户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯,不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全,包含父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

  系统上传的资料,同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)

  考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。

  考生请注意:由于受疫情影响,若不能如期参加笔试、面试的考生,请谨慎报考。

  联系人:张先生,电话:0756-3632351。

  (二)考试

  符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

  考试采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。

  1.笔试(满分100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式,主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

  笔试结束后,依笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象,笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  2.面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式,主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

  面试结束后,按照综合成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  (三)体检

  在珠海市三甲以上公立医院进行体检,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。体检不合格的,可按考生的综合成绩依次替补。

  (四)考察

  招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察,考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等,确定拟聘用人选。

  (五)确定拟聘人员并公示

  经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

  (六)办理聘用手续

  经公示无异议的,按规定办理聘用手续。

  四、其他事项

  (一)合同制职员实行试用期制,试用期一个月,试用期考核不合格的终止聘用关系。

  (二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试和聘用资格。

  (三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象,具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

  1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

  (四)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得进入考场。考试严禁作弊行为,一经发现,取消考试资格和成绩。

  (五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  点击下载>>>

珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表d.doc

珠海高新区公开招聘合同制职员报名表s.doc

承诺书s.doc

  珠海高新技术产业开发区党群工作部

  2021年7月14日


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作者:事业单位招聘网 来源:网络

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