为了做好乡村医生队伍的新老更替工作，确保老乡村医生退出后村卫生室不出现人员断档现象。根据《晋源区村卫生室管理办法(试行)》等相关文件精神，结合目前在岗村医的实际情况，兼顾“村去村来”定向培养中专学历乡村医生接收工作，经研究，决定面向社会招聘一批乡村医生。为了切实做好此项工作，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持“学历技术优先，热爱卫生事业、实事求是、安心农村工作”的原则，根据工作需要统筹调配，切实把优秀人才引进我区的乡村医生队伍中，提升我区乡村医生队伍的整体水平，更好地为我区农村经济建设和社会发展服务。
二、招聘原则：公开、公平、公正、择优。
三、招聘单位及人数
姚村镇田村卫生室：乡村医生1名。
姚村镇姚村卫生室：乡村医生1名。
姚村镇北邵村卫生室：乡村医生1名。
姚村镇枣元头村卫生室：乡村医生1名。
晋祠镇索村卫生室：乡村医生1名。
晋祠镇东庄营村卫生室：乡村医生1名。
晋祠镇窑头村卫生室：乡村医生1名。
晋祠镇三泉头村卫生室：乡村医生1名。
晋祠镇三家村卫生室：乡村医生1名。
晋祠镇野庄村卫生室：乡村医生1名。
晋源街办西街村卫生室：乡村医生1名。
晋源街办庞家寨村卫生室：乡村医生1名。
晋源街办东城角村卫生室：乡村医生1名。
晋源街办鹅归店村卫生室：乡村医生1名。
金胜镇新村卫生室：乡村医生1名。
罗城街办闫家坟村卫生室：乡村医生1名。
镇村一体化管理的乡村医生：姚村镇卫生院5名、晋源社区卫生服务中心5名,晋祠镇中心卫生院5名。
四、招考对象及条件
(一)招考对象
(1)年龄在30周岁(1988年9月11日后出生)以下、具有医学中专(临床、中医)及以上学历的人员，执业助理医师及执业医师年龄可以放宽到35周岁(1983年9月11日后出生)。
(2)在本村长期居住的户籍人口。
(3)镇村一体化的乡村医生，要求在所属镇(街)长期居住的户籍人口。
(二)报考条件
1、遵纪守法，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，爱岗敬业。
2、基础理论扎实，对工作认真负责，有较强的事业心和责任感。
3、身体健康，有完全民事行为能力。
4、没有发生过重大医疗事故。
五、考试范围
国家基本公共卫生服务规范(第三版)及临床、护理、中医等相关医学知识(本次考试不提供参考资料)。
六、招考程序
(一)报名及资格审核
1、报名时间：2018年9月11日——9月13日(上午8:30—11:30、下午3:00—5:30)。
2、报名地点：晋源区卫计局。
3、报名时携带的证件资料：户口本，毕业证，身份证的原件和复印件，学历认证书，村两委会开具的户籍在本村、且长期居住在村里、同意报考本村乡村医生的证明，本人近期正面1寸红底免冠照片2张。
(二)笔试与面试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方法。笔试、面试成绩满分均为100分。笔试、面试时间均以电话通知为准。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。按照总成绩高低依次录取(同等条件下，执业助理以上资质的人员优先录取，大专以上学历的人员优先录取)，被录用人员总成绩必须达到60分以上。
(三)成绩查询
笔试、面试成绩均在区卫计局一楼大厅进行公示，公示期为7个工作日。
(四)确定拟录用人员名单
面试结束后，根据综合成绩确定拟录用人员名单，名单确定后，在区卫计局一楼大厅进行公示，公示期为7个工作日。
(五)体检
公示期结束后，通知拟录用人员到晋源社区卫生服务中心接受健康体检。体检结果作为聘用依据之一。
(六)聘用
根据公示情况及体检结果确定聘用对象。区卫计局安排聘用对象进行为期3个月的岗前培训(培训内容包括理论知识及技能操作)。培训结束后由承担培训的机构进行考核，合格者进入实习期(实习期3个月)。实习地点由镇卫生院、社区卫生服务中心进行安排。实习期结束后由镇卫生院、社区卫生服务中心进行考核，考核合格者为其办理聘用合同，同时根据《乡村医生从业管理条例》及《执业医师法》的有关规定为聘用人员办理注册手续。新聘人员试用期1年，试用期满经所在镇卫生院、社区卫生服务中心考核合格后纳入乡村医生的管理体系。
(七)村医待遇
所有被聘用的乡村医生，聘用期间(包括试用期)由所在镇卫生院、社区卫生服务中心按照镇村一体化管理的规定及乡村医生补助标准核发相应的补助经费。
七、其他相关要求
1、本次考试严格执行回避制度，评委和监考人员中凡有直
系亲属参考的，要主动回避。在整个招聘工作中，所有工作人员必须严格遵守有关规定和纪律，做到公平、公正。
2、各参考人员必须遵守相关纪律及规定，提供的所有报考资料及证明材料都必须真实准确，如有违法、弄虚作假等行为，无论何时发现，立即取消其考试、录用或聘用资格。
